Coordinador de servicios especiales - Con Experiencia

Descripción de la oferta

Empresa líder en la prestación de servicios de aseo, mantenimiento, y cafetería, con más de 27 años de experiencia en el mercado. Cuenta con más de 2,000 colaboradores a nivel nacional distribuidos en importantes clientes del sector privado y público. Se encuentra en búsqueda de Coordinador de Servicios Especiales.

Salario: $ 1.800.000
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 pm. Sábados intercalados al mes.

Por favor tener en cuenta la siguiente información:
-La actividad comercial de la Empresa requiere una fortaleza emocional para el trabajo bajo presión, pensamiento crítico, pensamiento analítico, pensamiento estratégico, capacidades y habilidades para trabajar bajo objetivos.
-Capacidad para responder a los picos masivos de contratación e inicio de proyectos en Bogotá o fuera de Bogotá.
-Antes de aplicar a la vacante tenga en cuenta la ubicación de la Empresa: Carrera 21A#159-35 Bogotá D.C

Requisitos:
• Experiencia laboral +2 años
Estudios en administración de empresas, ingeniería industrial y/o carreras afines.
• Conocimientos de Excel avanzados.
• Entendimiento de normatividad laboral, procesos de calidad y gestión.
Habilidades:
• Alta capacidad de trabajo bajo presión
• Proactividad
• Mentalidad resolutiva
• Comunicación asertiva
• Liderazgo
• Manejo de recurso humano
• Responsabilidad
• Innovación
• Tolerancia a la frustración
• Tolerancia al fracaso
• Empatía
• El aspirante debe ser compatible con los valores corporativos de la compañía
• Disponibilidad para trasladarse a diferentes ciudades por nuestra actividad comercial.

Funciones:
- Coordinación de servicios de jardinería básica y especializada
- Coordinación de servicios de fumigación contra voladores, rastreros y desratización.
- Coordinación de lavado de tanques en espacios confinados.
- Coordinación de trabajo en alturas en suspensión.
- Reportar toda novedad de personal o maquinaria en los canales y tiempos dispuestos por la compañía.
- Solicitar y enviar los documentos que soporten las novedades de personal al jefe inmediato dentro de los caneles y tiempos dispuestos por la compañía.
- Construir y ejecutar los cronogramas de trabajo en sus contratos asignados.
- Exigir el cumplimiento de los lineamientos internos y de ley relacionados al comportamiento y presentación del recurso humano.
- Garantizar el buen uso y disponibilidad de los insumos, maquinaria y equipos requeridos para la prestacion del servicio.
- Asegurar una comunicación oportuna y eficaz con los jefes inmediatos, y lideres de área o departamento intereados.
- Garantizar la integridad fisica del personal a cargo dentro de la jornada laboral
- Propender por las adecuadas relaciones interpersonales, con las diferentes areas y buscar el mejoramiento continuo en su desempeño hacia el cliente.
- Cumplir y acoger las especificaciones del sistema de gestión integral, el reglamento interno de trabajo y garantizar el cuidado de los equipos, accesorios y enseres que estén bajo su responsabilidad para el desempeño de su cargo.
- Las demás inherenetes al cargo, asi como lo establecido en los instructivos de ejecución del área.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 1 año de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Ayer (actualizada)