coordinador de ventas oriente

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector retail requiere para su equipo de trabajo Coordinador(a) de ventas Oriente, con experiencia mínima de dos (2) años en supervisión comercial, liderazgo de equipos y manejo de múltiples puntos de venta. Formación académica: Profesional graduado en Administración de Empresas, mercadeo, finanzas o áreas afines. Requerimientos para el cargo: Experiencia mínima de 3 a 5 años en supervisión retail o coordinación regional. Manejo de equipos comerciales de mínimo 10 personas. Conocimiento en indicadores de ventas, cartera y recaudo. Experiencia en control operativo y liderazgo en campo. Capacidad para implementar estrategias comerciales por zona. Disponibilidad para desplazamientos y acompañamiento permanente a tiendas. Manejo de herramientas ofimáticas y análisis de información comercial. Misión del cargo: Garantizar el desempeño comercial, financiero y operativo de los puntos de venta asignados en la zona Oriente, mediante la supervisión de equipos, análisis de indicadores y ejecución de estrategias corporativas, asegurando el cumplimiento de metas y la sostenibilidad del negocio. Funciones: Supervisar el cumplimiento de metas de ventas, crédito y recaudo por cada punto de venta. Analizar indicadores comerciales y financieros, implementando planes de mejora y acciones correctivas. Liderar y acompañar administradores, asesores y cajeros en el desarrollo de sus funciones. Coordinar promociones, campañas comerciales y estrategias regionales. Garantizar el cumplimiento de los procesos comerciales, operativos y administrativos de las tiendas. Realizar visitas de control y acompañamiento a los puntos de venta asignados. Supervisar procesos de caja, inventarios, facturación, recaudo y seguridad. Monitorear indicadores de cartera y validar el cumplimiento de políticas de crédito. Organizar rutas de visitas y atender novedades o situaciones críticas en tiendas. Ejecutar estrategias y lineamientos definidos por la dirección comercial. Competencias laborales: Trabajo en equipo, orientación al cliente y al servicio, orientación a resultados, pensamiento estratégico, liderazgo transformador, gestión del cambio y pensamiento sistémico. Salario: $2.700.000 + comisiones + prestaciones legales vigentes. Tipo de contrato: Fijo Horario: Lunes a domingo con un día compensatorio a la semana. Lugar de trabajo: Rionegro

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales

Hace 2 horas (actualizada)

Acerca de AGENCIA DE EMPLEO COMFAMA

El Servicio de Empleo operado por Comfama, es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia.

Salarios