Coordinador Junior de Transporte

Descripción de la oferta

Reconocida empresa de sector logística y transporte se encuentra en búsqueda de Coordinador Junior de transporte
Su misión será dirigir y participar en la planificación del proceso de transporte a nivel regional. Será responsable de gestionar y coordinar las operaciones de transporte, garantizando la correcta y efectiva prestación del servicio, mediante el máximo aprovechamiento de los recursos de la organización, así como la eficiencia y puntualidad de los servicios de transporte. Este rol implicará trabajar en estrecha colaboración con los conductores, el equipo de logística y otros departamentos para optimizar los procesos de transporte
Entre tus responsabilidades principales se incluyen la planificación de rutas, el seguimiento de los tiempos de entrega y la socialización de los presupuestos. También deberás implementar estrategias de seguimiento y control para garantizar el cumplimiento correspondiente. Además, será necesario mantener un registro preciso de todos los movimientos de transporte y generar informes detallados para el análisis de datos y la mejora continua.
Formación académica: Profesional en Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines, ingeniería mecánica, ingeniería de vías y transportes. Indispensable contar con especialización en Logística o Comercio Exterior.
Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia liderando procesos de transporte y/o logística
Horarios: Presencial Lunes - viernes / 7:00am - 5:30pm
Salario:  Entre 4.000.000 - 5.200.000

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, jr, junior

Hace 21 horas

Acerca de Gi Group Colombia

Gi Group es una de las compañías líderes en el mundo que brinda servicios para el desarrollo del mercado laboral. El grupo es activo y altamente experimentado en los campos de personal Temporal y Permanente, Outsourcing avanzado, Tercerización de servicios/procesos, búsqueda y selección, capacitación, Reubicación, y Consultoría de recursos humanos, entre otros, así como en una variedad de actividades complementarias de BPO y mejora de procesos.

Salarios