Coordinador lider de Gestión humana

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector productivo, con operaciones a nivel nacional, busca un/a líder integral para su Dirección de Gestión Humana y SST.
Objetivos del Rol:
Alinear la estrategia de talento humano con los objetivos del negocio.
Garantizar la ejecución 100% precisa y oportuna de los procesos de nómina y seguridad social.
Liderar y asegurar el cumplimiento normativo del Sistema de Gestión de SST.
Fomentar una cultura organizacional positiva a través de programas de bienestar y desarrollo.
Gestionar las relaciones laborales y los procesos disciplinarios conforme a la ley.
Servir como asesor/a estratégico/a para la alta dirección en todos los asuntos de personal.
Requisitos Indispensables (Por favor, solo aplicar si cumple con TODOS):
Profesión: Únicamente Psicólogo/a (con TP vigente).
Posgrado: Especialización finalizada en Talento Humano o SST.
Experiencia: Mínimo 5 años demostrables en un rol de liderazgo de RRHH, supervisando todos los subsistemas.
Conocimientos Técnicos: Dominio de legislación laboral, liquidación de nómina y normatividad del SG-SST.
Disponibilidad de Viaje: Total e indispensable. El rol requiere una estadía de una semana completa al mes en una de nuestras sedes fuera de la ciudad principal.
Condiciones de la Oferta:
Tipo de Contrato: Contratación inicial por obra o labor, con posterior paso a contrato a término fijo según desempeño.
Salario: $5.500.000 COP mensuales + prestaciones legales.
Viáticos: 100% cubiertos por la empresa.
Oportunidad: Liderazgo estratégico con impacto a nivel nacional.

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 14 horas (actualizada)