Descripción de la oferta

Buscamos nuestro próximo Coordinador de Planta de Producción. Tu reto Tu reto será asegurar que las máquinas y los servicios críticos de nuestra planta de alimentos funcionen a la perfección. Nos ayudarás a implementar la metodología TPM para aprovechar al máximo nuestra capacidad, evitar paros inesperados en la producción y cuidar el presupuesto de la operación. Responsabilidades Estrategia TPM: Liderar el despliegue de los pilares de Mantenimiento Planificado, Autónomo y Mejoras Enfocadas para elevar el OEE de la planta. Gestión de la Confiabilidad: Diseñar y controlar el Plan Maestro de Mantenimiento Preventivo y Predictivo enfocado en la mitigación de criticidad de los equipos. Aseguramiento de Utilidades: Garantizar la continuidad operacional de los servicios críticos (frío industrial, aire comprimido, subestaciones y PTAR). Control Financiero (P&G): Administrar y optimizar el presupuesto de mantenimiento, garantizando la eficiencia en el gasto de OPEX y CAPEX. Mitigación del Riesgo Operativo: Gestionar el inventario de repuestos críticos y definir stocks de seguridad para minimizar el MTTR (Tiempo Medio de Reparación). Gobierno de Terceros: Controlar el cumplimiento de ANS y contratos de proveedores externos de servicios técnicos y obras civiles - Locativos. Ciclo de Vida del Activo: Supervisar el recibo técnico y la puesta en marcha de nuevos equipos, asegurando planes de lubricación y garantías. Sincronización Operacional: Negociar las ventanas de intervención técnica alineadas con el plan de producción (MPS) para evitar penalizaciones en el ANS de entregas. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Profesional graduado en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Eléctrica o Electrónica. (Deseable Especialización en Gerencia de Mantenimiento o Confiabilidad). Experiencia: Mínimo 4 años en mantenimiento industrial, liderando equipos en plantas de alimentos (indispensable frío industrial, empaque y procesos térmicos). Hard Skills: Sólidos conocimientos en PLC, neumática, refrigeración industrial y manejo de softwares de gestión de mantenimiento (CMMS/ERP). Normatividad: Conocimiento en RETIÉ, seguridad de máquinas y normatividad ambiental. Ubicación: Trabajo presencial en la sede Vía Funza. ¿Qué te ofrecemos? Contrato: Término Indefinido. Beneficios: Medicina prepagada, Auxilio de rodamiento, póliza de vida, día de cumpleaños, día de la familia y 20% de descuento en tiendas Juan Valdez.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor, production, produce, fabricacion, manufactoring, elaboracion, making, manufactura, produccion

Hace 4 horas (actualizada)

Acerca de Juan Valdez

Distribuidora de Café elaborado nace en 2002 con el objetivo de generar negocios de valor agregado para los cafeteros y su marca Juan Valdez® y cuenta con cuatro líneas de negocio: Tiendas especializadas, Grandes Superficies, Canal Institucional y el portal e-commerce.

Nuestra relación con los cafeteros colombianos es por varias vías: la primera es el reconocimiento a la calidad de su café mediante el pago de una prima por calidad; en segundo lugar hace parte de la estrategia de posi...

Distribuidora de Café elaborado nace en 2002 con el objetivo de generar negocios de valor agregado para los cafeteros y su marca Juan Valdez® y cuenta con cuatro líneas de negocio: Tiendas especializadas, Grandes Superficies, Canal Institucional y el portal e-commerce.

Nuestra relación con los cafeteros colombianos es por varias vías: la primera es el reconocimiento a la calidad de su café mediante el pago de una prima por calidad; en segundo lugar hace parte de la estrategia de posicionamiento del café de Colombia en el mundo y por último a través del compromiso permanente de generar valor al Fondo Nacional del Café (FoNC) para la generación de bienes públicos y los proyectos de Sostenibilidad en Acción® de la Federación de Cafeteros de Colombia.

A lo largo de diez años y con importantes inversiones, logramos conformar un equipo sinérgico con conocimiento y experiencia; tenemos más de 200 tiendas en operación, somos líderes en la categoría en grandes superficies, nos posicionamos como la marca de Café Premium más reconocida y admirada en Colombia y ya hemos consolidado nuestro modelo de expansión a nuevos mercados en el mundo.

Salarios