Coordinadora Administrativa y de Operaciones - Con experiencia

Descripción de la oferta

Funciones de una Coordinadora Administrativa y de Operaciones
Gestión Administrativa:
Supervisar y coordinar las actividades administrativas diarias.
Mantener actualizados los registros y archivos de la empresa.
Elaborar informes de gestión y análisis de resultados.
Supervisión de Sedes:
Coordinar la operación de las distintas sedes de la empresa.
Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos en cada sede.
Realizar visitas periódicas para evaluar el desempeño de cada ubicación.
Reclutamiento y Selección:
Identificar necesidades de personal y coordinar el proceso de reclutamiento.
Realizar entrevistas y seleccionar candidatos adecuados.
Implementar programas de inducción para nuevos empleados.
Gestión de Inventarios:
Supervisar el control de inventarios y asegurar su precisión.
Coordinar la compra de insumos y materiales necesarios.
Implementar estrategias para la optimización de recursos.
Revisión de Ventas:
Monitorear y analizar las métricas de ventas.
Colaborar con el equipo de ventas para identificar oportunidades de mejora.
Proponer acciones para incrementar las ventas y la satisfacción del cliente.
Relaciones Interpersonales:
Facilitar la comunicación entre diferentes departamentos.
Resolver conflictos y fomentar un ambiente de trabajo positivo.
Actuar como enlace entre la dirección y el personal operativo.
Planificación y Organización:
Desarrollar y supervisar la implementación de planes operativos.
Establecer prioridades y asignar tareas a los miembros del equipo.
Evaluar y ajustar procesos operativos para mejorar la eficiencia.
Cumplimiento Normativo:
Asegurar que la empresa cumpla con las regulaciones y normativas aplicables.
Implementar políticas de seguridad y salud ocupacional.
Capacitación y Desarrollo:
Identificar necesidades de capacitación y coordinar programas formativos.
Fomentar el desarrollo profesional del equipo.
Análisis de Desempeño:
Evaluar el desempeño de los empleados y del equipo de trabajo.
Implementar acciones de mejora continua.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 5 años de experiencia
• Conocimientos: Análisis, Auditoria interna, Capacidad de decisión, Gestión de coste, Hablar en público, Iniciativa, Innovación, Proveedores, Recursos Humanos, Reporte, Gestión de inventarios, Gestión de personal, Administración, Compras

Palabras clave: operations, operaciones

Hace más de 30 días

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