coordinador/a de gestión humana

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Talento Humano con experiencia en procesos integrales de gestión humana y dominio de la plataforma Helisa.
Esta persona será responsable de liderar y ejecutar estrategias que promuevan un clima laboral saludable, garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y optimizar los procesos de nómina y administración del personal.
Funciones principales:
-Coordinar y ejecutar el proceso completo de nómina y seguridad social a través de Helisa.
-Supervisar procesos de selección, contratación, inducción y bienestar laboral.
-Administrar el control y renovación de contratos laborales.
-Liderar procesos disciplinarios, evaluaciones de desempeño y clima organizacional.
-Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral vigente en Colombia.
-Generar reportes e indicadores del área para la gerencia.
-Acompañar procesos de formación y desarrollo del talento humano.
-Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con gestión humana.

Requisitos:
-Profesional en Administración de Empresas, Contaduría o afines.
-Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.
-Manejo comprobado de plataforma Helisa (nómina y RRHH).
-Conocimiento actualizado en normatividad laboral colombiana.
-Habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y comunicación asertiva.
-Deseable manejo de indicadores de gestión (KPI) en talento humano.

Beneficios:
-Contrato directo con la empresa.
-Estabilidad laboral.
-Ambiente de trabajo colaborativo.
-Oportunidades de formación y crecimiento profesional.

Preferiblemente personas que vivan cerca o en Kennedy, bosa, 1 de mayo o Soacha

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de INDUSTRIAS ALIMENTICIAS R&J S A S

Trabajamos por garantizar producción sostenible con recursos tecnológicos de alta calidad a fin de optimizar procesos y generar dinamismo en el trabajo diferenciable que permita crecimiento y estar a la vanguardia en el mercado.