Coordinador(a) de Gestión Humana

Descripción de la oferta

Funciones clave:
• Reclutamiento y selección: Publicación de vacantes, selección de hojas de vida, entrevistas y vinculación.
• Inducción y cultura organizacional: Diseñar y ejecutar procesos de inducción para nuevos colaboradores. Asegurar que cada empleado conozca y comprenda los valores, procesos y objetivos de la empresa.
• Gestión documental y cumplimiento: Ejecutar y hacer seguimiento al cumplimiento del reglamento interno de trabajo y las políticas corporativas (ej: seguridad, ética, horarios, uso de recursos, etc.). Elaborar y actualizar manuales y protocolos internos.
• Clima y bienestar organizacional: Detectar necesidades y oportunidades para mejorar el ambiente laboral. Coordinar actividades de integración y bienestar.
• Formación y desarrollo: Identificar brechas de capacitación y coordinar entrenamientos o programas de formación.
• Relaciones laborales: Manejo de conflictos internos y procesos disciplinarios conforme a la normatividad laboral.
• Coordinación con contabilidad (si aplica): Apoyar en la elaboración o validación de nómina, aportes de seguridad social y demás obligaciones legales.
• Montaje de reglamentos internos de trabajo, funciones de los cargos
• Manejo de casos puntuales con profesionalismo: Atender situaciones individuales o grupales con confidencialidad, ética y enfoque en la solución, respetando el marco legal y las políticas internas.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 3 años de experiencia

Ayer (actualizada)

Acerca de HOSROOM SAS

Somos una empresa desarrolladora de software enfocada en el sector hotelero.

Software Hotelero Integral que permite optimizar la operación de tu hotel, aumentar su visibilidad y ventas globales.