Coordinador/a de nómina reemplazo de licencia maternidad

Descripción de la oferta

Empresa aliada, requiere para su equipo de trabajo profesional en contaduría, administración o afines, que cuente con 3 años de experiencia en nómina y contabilidad.

Misión del cargo:
Garantizar el pago oportuno, correcto y en cumplimiento con las normativas legales vigentes a todos los colaboradores de la organización, a través de la administración eficiente de los procesos de nómina y el aseguramiento de la precisión en los cálculos, reportes y obligaciones asociadas.

Funciones específicas:
Revisar y validar el pago de salarios, deducciones legales y beneficios a los colaboradores.
Aplicar las retenciones en la fuente según las normativas fiscales vigentes.
Realizar pagos y reportes de aportes a seguridad social, parafiscales y demás obligaciones legales.
Supervisar la liquidación de contratos laborales, asegurando el cumplimiento normativo.
Coordinar auditorías fiscales y de seguridad social, garantizando la documentación requerida.

Conocimientos:
Excel intermedio-avanzado.
Manejo de software SIESA (excluyente).

Competencias:
Liderazgo.
Análisis.
Atención al detalle.

Salario: $3.700.000 - $4.000.000 según experiencia + prestaciones sociales, legales y vigentes.
Horarios: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. o de 5:00 a.m. a 4:00 p.m.
Tipo de contrato: Fijo por 4 meses (licencia de maternidad).
Lugar de trabajo: Medellín.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

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