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• Liquidación de vacaciones
• Liquidaciones de terminación de contratos
• Liquidar cesantías, intereses de cesantías y primas.
• Gestión de despidos y retiros del trabajadores
• Desarrollar de capacitaciones y programas de bienestar al trabajador
• Integración de nuevos empleados
• Coordinación de licencias, permisos y vacaciones.
• Evaluación del desempeño de los empleados
• Retroalimentación y desarrollo de planes de mejora.
• Implementación de sistemas de reconocimiento y recompensa.
•Gestión de registros y documentación del personal.
•Manejo de asuntos relacionados con nóminas y beneficios
•Manejo de conflictos laborales.
•Negociación y redacción de acuerdos colectivos.
•Garantía del cumplimiento de políticas internas y regulaciones.
•Promoción de un ambiente laboral positivo
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 2 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human
Hace más de 30 días
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