Director Administrativo Financiero

Importante empresa del sector - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.

Descripción de la oferta

A convenir Contrato a término fijo Tiempo Completo

Estamos en búsqueda de un director/a altamente organizado y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo en una compañía de Vigilancia y Seguridad Privada. Este rol es ideal para un profesional con experiencia en el manejo de información sensible de nómina y en el apoyo a equipos de cara al cliente mediante el análisis financiero.

Responsabilidades principales:
*Gestión de Nómina y Compensaciones:
*Administrar, procesar y supervisar datos sensibles de nómina, asegurando su precisión, confidencialidad y cumplimiento de las regulaciones aplicables.
*Colaborar con el área de Recursos Humanos en la gestión de cambios salariales, bonos y transacciones relacionadas con beneficios.
*Ser el punto de contacto para consultas de empleados sobre nómina y resolver cualquier discrepancia.
*Apoyo Financiero a Clientes y Modelos de Precios:
*Colaborar con los equipos de gestión de cuentas en el desarrollo de modelos de precios y propuestas para clientes.
*Brindar orientación financiera durante la elaboración del alcance de los proyectos y las negociaciones contractuales.
*Apoyar en el seguimiento y análisis de la rentabilidad de proyectos y el desempeño financiero general de los clientes.

Operaciones Financieras:
*Apoyar los procesos de cierre contable mensual y anual, incluyendo asientos contables, provisiones y reportes.
*Ayudar en la preparación de informes financieros internos y paneles de control para la alta dirección.
*Monitorear y gestionar los gastos así como colaborar en la planificación presupuestal y la elaboración de pronósticos.

Requisitos:
*Título universitario en Administración, Finanzas, Contabilidad o áreas relacionadas.
*Entre 4 y 6 años de experiencia en un rol administrativo financiero, preferiblemente en empresas de servicios.
*Experiencia demostrada en el manejo de datos confidenciales de nómina y compensaciones.
*Sólidos conocimientos de Excel y modelación financiera; experiencia en sistemas ERP o de contabilidad es una ventaja.
*Excelentes habilidades interpersonales y capacidad de colaboración interdepartamental.
*Alta atención al detalle, proactividad y capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno de trabajo orientado a plazos.
*Experiencia en modelos de precios.
*Conocimiento en elaboración de alcances de trabajo para clientes, planes de personal y estructuras de facturación.