Director de Gestión Humana

Descripción de la oferta

Buscamos un Director de Gestión Humana con un perfil integral para liderar y apoyar todos los procesos de gestión humana. Con experiencia en desarrollo organizacional, compensación, seguridad y salud en el trabajo (SST), relaciones laborales y gestión de la incorporación de nuevos empleados. Tu rol será fundamental para optimizar y mejorar los procesos internos y las políticas de la empresa.
Requisitos
Mínimo 10 años de experiencia liderando los diferentes subprocesos de gestión humana. Debe tener estudios profesionales en Administración de Empresas, Ingeniería industrial, Derecho, Recursos Humanos o carreras administrativas afines y un post grado en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas administrativas. Debe tener disponibilidad para viajar a los diferentes proyectos de la compañía. Es deseable un nivel de inglés intermedio.
Responsabilidades específicas:
Diseñar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional que fortalezcan la estructura y cultura empresarial.
Implementar y supervisar medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable.
Gestionar las relaciones laborales actuando como enlace entre la empresa y los empleados, resolviendo conflictos y promoviendo un ambiente colaborativo.
Diseñar y gestionar planes de remuneración competitivos y justos.
Gestionar el talento mediante el diseño de planes de capacitación, desarrollo, sucesión y gestión del conocimiento.
Coordinar procesos de clima organizacional y bienestar laboral.
Diseñar y ejecutar programas de selección e incorporación de nuevos empleados, asegurando una integración efectiva.
Gestionar el presupuesto del área de gestión humana.
Mantener comunicación efectiva con la alta dirección para alinear la gestión humana con la estrategia empresarial.
Diseñar, implementar y supervisar sistemas de evaluación de desempeño efectivos y alineados con los objetivos organizacionales.
Establecer indicadores clave de desempeño (KPIs) para medir resultados individuales y de equipo.
Integrar el desempeño con planes de carrera, formación y sucesión.
Ofrecemos:
Salario competitivo, modalidad 100%presencial Medellín, ambiente de trabajo profesional, colaborativo y confidencial, oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Maestría
• 10 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 3 días (actualizada)