Director/a Administrativo y de TH/Seguridad Privada

Descripción de la oferta

¡Buscamos un líder estratégico con visión humana y enfoque organizacional!
Si te apasiona gestionar equipos, fortalecer culturas laborales y garantizar la eficiencia administrativa, esta oportunidad es para ti. En Seguridad Superior LTDA, una compañía con más de 45 años de experiencia en el sector de la seguridad privada, queremos integrar a nuestro equipo un Director Administrativo y de Talento Humano que impulse el crecimiento y sostenibilidad de la organización.
¿Cuál será tu misión?
Dirigir, coordinar y fortalecer los procesos administrativos y de talento humano, garantizando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y la alineación con los objetivos estratégicos del negocio.
Tus principales retos serán:
Liderar la integración de políticas, procesos y equipos administrativos y de talento humano.
Promover una cultura organizacional sólida, basada en la confianza, el servicio y la efectividad.
Fortalecer las relaciones con los clientes internos y externos, asegurando la atención oportuna de novedades administrativas y laborales.
Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y de los lineamientos corporativos.
Impulsar estrategias de desarrollo, bienestar y retención del talento humano.
Perfil deseado:
Buscamos una profesional con pensamiento estratégico, liderazgo inspirador y habilidades de comunicación asertiva. Una persona con alto sentido ético, orientación a resultados y pasión por el desarrollo del talento y la excelencia operativa.
Condiciones:
Ciudad: Bogotá
Salario: 4.000.000
Horario laboral: Lunes a viernes jornada administrativa
Beneficios corporativos:
Becas educativas
Hasta 2.5 días remunerados por grado, matrimonio o cumpleaños
Póliza exequial extendida a grupo familiar
2 días de descanso por semestre remunerados
Habilidades técnicas requeridas:
Planeación estratégica y operativa Avanzado
Legislación laboral y gestión del talento humano Avanzado
Excel y herramientas de gestión administrativa Intermedio
Comunicación efectiva y negociación Avanzado
Requisitos para aplicar a la vacante:
Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Contaduría, Ingeniería Industrial o afines.
Deseable: Especialización en Talento Humano, Derecho Laboral o Gerencia Administrativa.
Experiencia: Mínimo 5 años en cargos directivos o de jefatura en áreas administrativas y de talento humano, preferiblemente en empresas de seguridad privada.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, administrative

Ayer (actualizada)

Acerca de SEGURIDAD SUPERIOR LTDA

Somos la empresa de SEGURIDAD PRIVADA de mayor crecimiento y proyección del país.
Trabajando en SEGURIDAD SUPERIORT a quien primero PROTEGES es a ti y a tu familia, pues tendrás la seguridad y estabilidad que necesitas para que todos tus sueños se puedan cumplir.

Queremos que el desplazamiento diario a tu puesto de trabajo sea lo más fácil posible. Verifica en la convocatoria, la ubicación del puesto y preséntate si vives cerca de allí o tienes resuelta tu forma de transporte.

Somos la empresa de SEGURIDAD PRIVADA de mayor crecimiento y proyección del país.
Trabajando en SEGURIDAD SUPERIORT a quien primero PROTEGES es a ti y a tu familia, pues tendrás la seguridad y estabilidad que necesitas para que todos tus sueños se puedan cumplir.

Queremos que el desplazamiento diario a tu puesto de trabajo sea lo más fácil posible. Verifica en la convocatoria, la ubicación del puesto y preséntate si vives cerca de allí o tienes resuelta tu forma de transporte.

Somos una empresa que por encima de todo valora al ser humano. Tienes el respaldo de una estructura que te apoya y que promueve tu aprendizaje y crecimiento personal y profesional.
* Salario estable cada mes (no variable en función de la candidata de turnos prestados).
* Pago estrictamente puntual el 28 de cada mes.
* Todas las prestaciones de ley pagas con estricta puntualidad: salud, pensión y caja de compensación, vacaciones, cesantías, intereses de cesantías.
* Posibilidades de ascenso a cargos como Operador de medios tecnológicos, suprvisor, coordinador de puesto, gracias a una política de cubrimiento de ese tipo de cargos con personal operativo actual.
* Y el más generoso plan de bienestar del sector.

Salarios