Directora de Gestión Humana

Descripción de la oferta

¡Lidera la estrategia de nuestro activo más importante: nuestro equipo humano!
Estamos buscando una profesional con una visión estratégica y un liderazgo comprobado para asumir el rol de Directora de Gestión Humana. La persona seleccionada será la líder estratégica responsable de diseñar, implementar y supervisar todos los procesos de Talento Humano, garantizando el bienestar de nuestros colaboradores, el cumplimiento normativo estricto en el sector de seguridad y el soporte efectivo a la operación.
1. Propósito del Cargo
Dirigir la planeación, ejecución y control de todos los procesos de Gestión Humana, asegurando la atracción, desarrollo, retención y bienestar del personal operativo y administrativo, en estricto cumplimiento con la legislación laboral y la normativa específica de la vigilancia y seguridad privada.
2. Responsabilidades Clave
• Estrategia y Liderazgo:
o Diseñar e implementar la estrategia de Gestión Humana alineada con los objetivos de crecimiento y sostenibilidad de la empresa.
o Liderar y desarrollar al equipo de Talento Humano (Selección, Bienestar).
• Cumplimiento Normativo (CRÍTICO):
o Asegurar el estricto cumplimiento de la normativa de la Superintendencia de Vigilancia.
o Velar por la correcta afiliación, liquidación, Prestaciones Sociales, Seguridad Social (EPS, AFP, ARL) y parafiscales.
• Atracción y Selección Masiva:
o Dirigir los procesos de reclutamiento y selección de personal de seguridad y administrativo, asegurando la idoneidad y el cumplimiento de requisitos específicos del sector.
• Desarrollo y Bienestar:
o Diseñar e implementar programas de bienestar, clima laboral y desarrollo organizacional para mejorar la calidad de vida.
3. Requisitos del Perfil
• Formación Académica:
o Profesional en Derecho.
• Experiencia:
o Mínimo 2 años de experiencia en cargos de Dirección/Gerencia de Gestión Humana en empresas del sector de Seguridad y Vigilancia Privada.
• Conocimientos Específicos:
o Dominio avanzado de la legislación laboral.
o Manejo avanzado de herramientas ofimáticas.
• Competencias:
o Liderazgo estratégico y gerencial.
o Orientación al cumplimiento normativo y la gestión del riesgo legal.
o Altas habilidades de comunicación, negociación y mediación.
o Capacidad para trabajar bajo presión y manejar crisis laborales.
o Orientación al servicio y al bienestar del empleado.

• Salario $3.500.000 - $4.000.000

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia

15 de noviembre (actualizada)

Acerca de Coservicrea Ltda

Empresa de servicios de vigilancia y seguridad privada.

Salarios