Director/a financiero y administrativo (RRH)

Descripción de la oferta

En nuestra empresa del sector TI, estamos en búsqueda de un/a Director/a financiero y administrativo (RRH) que asuma la dirección integral del área, garantizando el alineamiento entre los procesos financieros, administrativos y de gestión humana y los objetivos organizacionales.
Responsabilidades:
Gestión de Talento Humano
Dirigir el área de Talento Humano, alineando sus procesos a las necesidades del negocio tecnológico.
Diseñar estrategias, indicadores y programas de gestión humana, evaluando su impacto cualitativo y cuantitativo.
Liderar iniciativas de cultura organizacional, clima laboral, formación y retención de talento, fomentando ambientes ágiles y colaborativos.
Supervisar el registro de novedades y la correcta liquidación de nómina, asegurando la emisión oportuna de pagos conforme a la plantilla autorizada.
Velar por la confidencialidad de la información del personal, de la organización y de los clientes.
Gestión del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Representar ante la Dirección General el cumplimiento del SG-SST.
Asegurar la correcta implementación y seguimiento de los estándares del sistema.
Gestión Presupuestal y Financiera
Participar, junto con la Dirección General, en la elaboración y control del presupuesto general de la compañía.
Coordinar con la Dirección Comercial y Dirección General el análisis de flujo de caja y la toma de decisiones financieras clave.
Administrar el centro de costos asignado a cada área, garantizando el seguimiento y control presupuestal.
Implementar programas de ahorro y control del gasto, incluyendo compras estratégicas, activos fijos, viáticos y gastos de representación.
Presentar propuestas estratégicas de financiamiento que respalden la sostenibilidad financiera de la operación.
Supervisión Financiera y Tesorería
Supervisar los procesos de tesorería: manejo de portales bancarios, ejecución de pagos, generación de egresos y conciliaciones contables.
Coordinar y validar la autorización de pagos a proveedores, asegurando cumplimiento de políticas internas y uso eficiente de recursos.
Verificar que los procesos de compra incluyan órdenes formales respaldadas por análisis comparativos, priorizando condiciones óptimas de rentabilidad.
Garantizar el adecuado control de proveedores y cumplimiento de los procedimientos internos para compras y pagos.
Requisitos:
Educación
Título profesional en Administración, Contaduría, Ingeniería Industrial o áreas afines.
Formación Complementaria / Certificaciones
Experiencia Profesional
Mínimo 5 años de experiencia en cargos relacionados.
Deseable experiencia en empresas del sector tecnológico o de servicios profesionales.
Ofrecemos:
Contrato a termino Indefinido.
Salario competitivo + beneficios extralegales.
Ambiente innovador, flexible y excelente paquete de beneficios.

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 5 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, financial, administrative

Hace 10 horas (actualizada)