Director(a) nacional de gestión humana

Descripción de la oferta

Ubicación: Colombia (preferiblemente Bogotá)
Tipo de contrato: Indefinido, directo con la compañía
Modalidad: Presencial con disponibilidad para desplazamientos nacionales
Salario: Integral – Equivalente a 10 SMMLV mensuales

Reconocida compañía con operación nacional y proyección internacional busca un(a) director(a) nacional de gestión humana, con visión estratégica, liderazgo transformacional y enfoque en desarrollo de talento, cultura organizacional y sostenibilidad empresarial. Este cargo, clave dentro del Comité Directivo, tiene como objetivo liderar la estrategia integral de gestión humana alineada con los objetivos corporativos, promoviendo un entorno de alto desempeño, innovación y bienestar.

Perfil requerido:
- Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Derecho, Ingeniería Industrial o afines.
- Estudios complementarios: Especialización y/o Maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Dirección Estratégica o áreas afines (deseable).
- Experiencia: Mínimo 8 a 10 años liderando el área de gestión humana a nivel nacional en compañías de gran escala.
- Idiomas: Inglés intermedio-avanzado (deseable).
- Habilidades tecnológicas: Dominio de ERP (SAP, Oracle u otros), herramientas de análisis de datos y plataformas de gestión de talento.

Responsabilidades principales:
Diseñar e implementar la estrategia nacional de talento humano, alineada con el negocio.

Liderar procesos de atracción, selección, desarrollo, evaluación y retención del talento.

Promover una cultura organizacional basada en liderazgo, innovación y desempeño.

Fortalecer programas de clima, bienestar, salud mental y calidad de vida.

Garantizar cumplimiento normativo laboral y de seguridad social.

Gestionar relaciones laborales con entes sindicales y regulatorios.

Supervisar políticas de compensación, beneficios y salario emocional.

Liderar procesos de transformación cultural y gestión del cambio.

Dirigir la comunicación interna y la estrategia de marca empleadora.

Integrarse al equipo directivo y participar en decisiones corporativas.

competencias críticas del rol
Liderazgo estratégico e influencia

Planeación y toma de decisiones

Inteligencia emocional y visión sistémica

Transformación cultural y gestión del cambio

Enfoque en resultados y KPIs

Capacidad de negociación y manejo de conflictos

Gestión de equipos multidisciplinarios

condiciones del cargo
Cargo de alta visibilidad y responsabilidad estratégica

Participación activa en comités directivos

Entorno de impacto nacional y proyección internacional

Estabilidad laboral y desarrollo profesional

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 10 años de experiencia
• Idiomas: Inglés

Ayer (actualizada)

Acerca de Proservis

Proservis es una Empresa de Servicios cuya misión es Satisfacer las necesidades de personal de nuestros clientes a costos competitivos con oportunidad y calidad, brindando salud y bienestar a nuestros colaboradores, maximizando las utilidades en beneficio de la comunidad, los empleados y los accionistas. Contamos con un excelente talento humano e infraestructura, permaneciendo a la vanguardia de los avances administrativos, sociales y desarrollos tecnológicos.
Proservis actualmente...

Proservis es una Empresa de Servicios cuya misión es Satisfacer las necesidades de personal de nuestros clientes a costos competitivos con oportunidad y calidad, brindando salud y bienestar a nuestros colaboradores, maximizando las utilidades en beneficio de la comunidad, los empleados y los accionistas. Contamos con un excelente talento humano e infraestructura, permaneciendo a la vanguardia de los avances administrativos, sociales y desarrollos tecnológicos.
Proservis actualmente cuenta con el servicio de suministro de Empleados en Misión a través de PROSERVIS TEMPORALES S.A.S. Igualmente ofrece el servicio de la empresa PROSERVIS GENERALES S.A.S., empresa especializada en la prestación de servicios de Outsourcing con contratos a Termino Fijo e Indefinido para el trabajador enmarcados dentro los términos de Ley.

Salarios