DirectorTI, Exp. Líder Arquitectos, Developers, DevOps, gestión plataformas alto tráfico - sector gaming fintech ecommerce

Descripción de la oferta

Ciudad: Bogotá
Cargo: Director IT
Tipo de Contrato: Término Indefinido.
Salario: $12.000.000
Variable: Variable sujeto al cumplimiento de resultados.
Modalidad: 100% Presencial
Bilingüismo: Bilingüe (Español / Inglés): Dominio avanzado o nativo, tanto oral como escrito
Experiencia: Mínimo de 2 años de experiencia progresiva en roles de liderazgo técnico (Director de Ingeniería, Arquitectura de Proyectos Tecnológicos). Experiencia demostrada liderando equipos de mínimo de 10 personas (Arquitectos, Developers, DevOps). Historial comprobado en la gestión de plataformas de alto tráfico y misión crítica, idealmente en sectores como de Gaming, Fintech o E-commerce.
Beneficios: Póliza de salud y Seguro de vida.

Reconocido grupo empresarial busca profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ciencias de la Computación o carreras afines, con formación en arquitectura de software, gestión tecnológica, transformación digital o liderazgo técnico. Deseable experiencia en sectores como Gaming, Fintech o e-commerce. El cargo será responsable de la dirección estratégica y operativa de los proyectos de tecnología, definiendo la hoja de ruta tecnológica y garantizando la estabilidad, escalabilidad, seguridad y disponibilidad de plataformas digitales de alto tráfico. Liderará equipos de arquitectura, desarrollo de software y operaciones en la nube. Se requiere experiencia comprobada en generación de código para desarrollo de software, automatización procesos (Agentes y Chatbots), documentación y mantenimiento de plataformas de software, AWS, arquitecturas basadas en microservicios, automatización CI/CD, optimización de costos en la nube y gestión de ciberseguridad. Competencias clave en liderazgo e influencia, visión y planeación tecnológica, toma de decisiones bajo presión, gestión de crisis, orientación a resultados, pensamiento analítico, comunicación estratégica, negociación con proveedores y productividad. Inglés avanzado y disponibilidad para viajar.

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Conocimientos: Toma de decisiones, Trabajo en equipo, Seguridad informática, Tecnología, Telecomunicaciones, Transformación digital, Visualización de datos, Tecnología multimedia creativa, Supervisión de proyectos, Supervisión de juegos, Sistemas de información de software, Software de red, Soporte de redes de tecnología de la información, Soporte de sistemas, Soporte en computadoras, Tecnología de big data, Tecnología de desarrollo de productos, Tecnología de la información , Tecnología de las comunicaciones, Tecnología de programación, Tecnología de software, Tecnología de telecomunicaciones, Tecnologías avanzadas, Trabajo de proyecto
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, developer, desarrollador, programador, circulacion, transito, traffic, circulation, trafico

Hace 10 horas (actualizada)

Acerca de ConTrato Humano

Somos una Empresa que presta servicios de asesoría y consultoría en procesos de Direccionamiento Estratégico y Desarrollo del Talento Humano. Nació como concepto el 18 de enero de 2008, cuando su fundador, Paulo Felipe Vivas Aguilera, Psicólogo de profesión, implementó la primera sesión de capacitación en la que empleó la denominación y el logo de la Compañía. Esa primera sesión fue dirigida a un grupo de personas del área comercial de una compañía del sector metalmecánico. No obstante su fundad...

Somos una Empresa que presta servicios de asesoría y consultoría en procesos de Direccionamiento Estratégico y Desarrollo del Talento Humano. Nació como concepto el 18 de enero de 2008, cuando su fundador, Paulo Felipe Vivas Aguilera, Psicólogo de profesión, implementó la primera sesión de capacitación en la que empleó la denominación y el logo de la Compañía. Esa primera sesión fue dirigida a un grupo de personas del área comercial de una compañía del sector metalmecánico. No obstante su fundador realizaba procesos de esta naturaleza desde 1984, en las compañías para las cuales laboró en los procesos Comercial y Administrativo.

Salarios