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GENTE UTIL S.A. - Santander, Bucaramanga
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Perfil de Cargo: Diseñador Gráfico con Interés en Marketing Digital y Nuevas Tendencias en Tecnología
Objetivo: Crear y diseñar materiales de marketing digital y tradicional, así como contenido visual atractivo y efectivo para promocionar la marca, productos o servicios de la empresa, asegurando una experiencia de usuario positiva en los sitios web y redes sociales corporativas propias y de los clientes. Además, será responsable de mantener y desarrollar la identidad visual de la marca, manteniéndose actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas de diseño y marketing digital.
Responsabilidades:
Diseño de Materiales de Marketing: Crear y diseñar materiales de marketing digital y tradicional, como banners publicitarios, folletos, carteles, anuncios impresos, infografías, entre otros, con el objetivo de promocionar la marca, productos o servicios de la empresa.
Contenido Visual para Redes Sociales: Crear contenido visual atractivo y efectivo para su uso en diferentes plataformas de redes sociales, como imágenes para publicaciones, gráficos, GIFs, videos cortos, entre otros, que ayuden a aumentar el compromiso y atraer a la audiencia objetivo.
Interpretación de Requisitos: Comprender los requisitos y objetivos del proyecto y traducirlos en diseños creativos.
Diseño para Sitios Web: Crear diseños atractivos y funcionales para sitios web, asegurando una experiencia de usuario positiva y coherente con la identidad de marca.
Identidad Visual: Desarrollar y mantener la identidad visual de la marca, asegurando que todos los elementos gráficos (logotipo, paleta de colores, tipografía, etc.) sean coherentes y reflejen la personalidad de la marca.
Diseño de Logos: Diseñar y desarrollar logos corporativos creativos y de alta calidad, que reflejen la identidad y los valores de los clientes y se alineen con los objetivos organizacionales.
Investigación y Análisis: Realizar investigaciones y análisis de mercado para mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas de diseño y marketing digital.
Herramientas de Diseño: Utilizar herramientas como Illustrator, Photoshop, Premiere y CapCut, entre otras, de manera efectiva y eficiente para producir diseños de alta calidad.
Aprendizaje Continuo: Demostrar interés y motivación para aprender sobre marketing digital y nuevas tendencias tecnológicas, aplicando estos conocimientos en el trabajo diario.
Requisitos:
Experiencia y Portafolio: Experiencia comprobada en la creación de logos corporativos y una sólida cartera que demuestre su habilidad para desarrollar conceptos originales y adaptarse a diferentes estilos y sectores.
Dominio de Software: Dominio de software de diseño gráfico, como Adobe Illustrator, Adobe Photoshop y otros programas relacionados.
Principios de Diseño: Conocimiento profundo de los principios de diseño, composición, tipografía, teoría del color y uso de espacios negativos.
Comprensión del Cliente: Capacidad para comprender las necesidades del cliente y traducirlas en conceptos de diseño atractivos y efectivos.
Habilidades de Comunicación: Habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para trabajar en equipo, colaborando con diferentes departamentos y clientes.
Atención al Detalle: Atención al detalle y habilidades de organización para gestionar eficientemente múltiples proyectos y cumplir con los plazos establecidos.
Adaptabilidad: Capacidad para recibir críticas constructivas y realizar ajustes según las sugerencias del cliente o del equipo.
Interés en Marketing Digital: Motivación y disposición para aprender sobre marketing digital y nuevas tecnologías.
Competencias Blandas:
Creatividad: Capacidad para generar ideas frescas e innovadoras, y convertirlas en diseños visualmente atractivos y efectivos.
Orientación al Detalle: Capacidad para prestar atención a los detalles más pequeños y asegurar la precisión y calidad del trabajo final.
Trabajo en Equipo: Habilidad para colaborar y comunicarse efectivamente con otros miembros del equipo, aportando ideas y aceptando retroalimentación constructiva.
Organización: Capacidad para gestionar eficientemente múltiples proyectos y cumplir con los plazos establecidos.
Pensamiento Analítico: Habilidad para analizar los requisitos del proyecto y traducirlos en soluciones de diseño efectivas.
Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse rápidamente a los cambios en los requisitos del proyecto y en el entorno laboral en general.
Orientación al Cliente: Compromiso para comprender las necesidades y expectativas del cliente y crear diseños que las cumplan.
Condiciones Laborales:
Disponibilidad: L-V 8 A 6 P.M.
Metodología: Hibrido
Honorarios: $1.000.000
Contrato: Prestación de servicios.
Requerimientos
Palabras clave: graphic, grafico, grafista
Hace 5 días
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