Docente de Cocina

Descripción de la oferta

Estamos en busqueda de Docentes de Cocina para unirse a nuestro equipo en Compensar. El candidato ideal debe tener experiencia en la enseñanza de cocina y estar dispuesto a trabajar con una población diversa, que incluye niños, adultos, adultos mayores y personas con discapacidad.Requisitos:

- Experiencia mínima de 6 meses como Docente de Cocina.

- Disponibilidad para trabajar en diferentes sedes de Compensar en Bogotá con horarios rotativos de lunes a sábado.

- Capacidad para dictar clases de cocina a grupos diversos.Ofrecemos:

- Contrato directo con la compañía, fijo a 4 meses.

- Todas las prestaciones de ley + Beneficios Compensar.

- Valor hora de $22,918.

- Horario de lunes a sábado, con turnos rotativos.¿Interesado? ¡Postúlate y únete a la Generación C!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: profesor, teacher, teachers, docente, culinario, culinary, cook, cocina

Hace 6 horas (actualizada)

Acerca de Caja de compensación Familiar Compensar

Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un pr...

Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un préstamo de la Caja Social de Ahorros, una planta de 16 empleados y oficinas tomadas en arriendo en la calle 59 con carrera 11.Empezar no era fácil y menos en un mercado en el que las otras cajas de compensación llevaban una trayectoria de 20 años.

Salarios