Ejecutivo Comercial Externo Tecnólogo o Profesional - Aplica Rerportados

Descripción de la oferta

Reconocida multinacional Financiera en el Pais Requiere para su Equipo de Trabajo. ASESOR DE NEGOCIOS EXTERNO.
-Formación: Tecnólogo culminado y certificable o estudiante activo demínimo sexto (6) semestre de carrera profesional en áreas administrativas, financieras y/o programas afines.
-Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en ventas externas puerta apuerta ó tienda a tienda cumpliendo indicadores de gestión.
 -Funciones Hacer venta y colocación externa de microfinanzas endiferentes en diferentes tipos de negocios PAP, TAT, pymes y pequeños empresas, negocios a puerta abierta y cerrada, independientes también, hacer crecer el negocio, mejoras de espacios, no dejar caer en mora a la persona, asesoría y recordación de pagos (el gestor de recuperación es el que recoge la cartera)
- Salario:$ 2239.700 + Aux Transporte $ 162.000 + Aux Rodamiento aproximadamente $ 260.000 + Comisiones con TECHO MÁXIMO $5500.000 - 100 %prestacionales $10600.000 100 % prestacionales 100 %  (pagos quincenales)
Horario:  L V de 7:30 am a 5:00 pm (No laboran domingos ni festivos, sin embargo, deben tener la disponibilidad uno que otro sábado encaso de requerirse)
Tipo de Contrato: Inicialmente es a 6 meses por Obra Labor con la temporal + Prorrogable automáticamente según desempeño con la temporal por otros 6 meses + Cuando complete este año hay posibilidad según desempeño de pasar directamente con la entidad.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, experto, profesional, professional, expert

Hace 22 horas

Acerca de Gi Group Colombia

Gi Group es una de las compañías líderes en el mundo que brinda servicios para el desarrollo del mercado laboral. El grupo es activo y altamente experimentado en los campos de personal Temporal y Permanente, Outsourcing avanzado, Tercerización de servicios/procesos, búsqueda y selección, capacitación, Reubicación, y Consultoría de recursos humanos, entre otros, así como en una variedad de actividades complementarias de BPO y mejora de procesos.

Salarios