Ejecutivo Comercial Hunter - Bogotá

Descripción de la oferta

Carga SAS solicita Ejecutivo Comercial con perfil Hunter que sea profesional en logística, mercadeo y/o carreras administrativas con mínimo 3 años de experiencia en el cargo para empresas de sector de transporte de carga nacional masiva.

Objetivo del cargo:
Ejecutar la estrategia de comercialización de los servicios de la empresa, mediante en el crecimiento en negocios actuales, desarrollo de cuentas en maduración y apertura de clientes nuevos de manera rentable y en concordancia con las políticas y lineamientos de la compañía.

Importante: Experiencia como perfil hunter para generar negocios propios.

Funciones:
1. Identificar las potencialidades y dimensiones del mercado para definir las capacidades de la compañía y las proyecciones en ventas.
2. Diseñar la hoja de ruta y su plan de trabajo, con el fin de profundizar en los clientes o abrir nuevas oportunidades de negocio.
3. Proveer información para la elaborar los presupuestos de ventas basados en las proyecciones de la compañía y los necesidades o requerimientos de los clientes.
4. Gestionar los planes de mercadeo y ventas, teniendo como insumos principales las cotizaciones, la hoja de ruta para cada cliente, los fletes, las capacidades operativas de la empresa para desplegar la propuesta de valor.
5.Gestionar y cerrar las licitaciones de negocios correspondientes con los objetivos y fortalezas de la empresa, bajo las políticas, con las expectativas de incrementar caja y margen; realizando el seguimiento y los ajustes correspondientes
6. Cumplir de las políticas y lineamientos de la empresa en cuanto a salud financiera de los plazos de facturación, margen de contribución y manejo de la póliza de seguro.
7. Controlar los vencimientos de los contratos de transporte de los clientes consolidados, para gestionar su renovación, en caso tal de ser interés para la empresa.
8. Responder de forma efectiva y eficaz a las reclamaciones de siniestros para que se cumplan en los plazos establecidos y se brinden las respuestas adecuadas para generar una experiencia positiva de cara al cliente.
9. Realizar el seguimiento a los clientes, verificando el desempeño del cliente frente al plan de trabajo y los resultados de las encuestas de satisfacción, para generar los planes necesarios de acción y cerrar las brechas.
10.Gestionar los indicadores a cargo, estableciendo planes de acción, cuando las metas no se alcancen.


Requisitos:
Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares en el sector de transporte de carga masiva a nivel nacional.
-Ser profesional en logística, mercadeo y/o carreras administrativas.
-Tener conocimientos en logística terrestre de carga masiva, negociación, mercadeo y ventas.
-Manejo de herramientas ofimáticas en nivel intermedio - avanzado (Macros en Excel), preferiblemente también manejo de Power BI.
-Tener vehículo propio.

Salario: Básico de $3.780.424 + Auxilio de rodamiento $510.628 + comisiones prestacionales, según cumplimiento de indicadores.

Contrato: a término fijo directo con la empresa
¡SI CUMPLES CON EL PERFIL, TE INVITAMOS A POSTULARTE!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 12 horas (actualizada)

Acerca de CARGA S.A.S

Constituida en 1984. Inicia su expansión a nivel nacional en 1991. En el 2002 recibe las certificaciones en la norma ISO 9001 versión 2000 y BASC (Business Alliance for Secure Commerce). En el 2005, el BASC Capitulo Antioquia nos otorga el reconocimiento “Mención a la excelencia BASC”, siendo CARGA S.A., la primera empresa del sector servicios en recibirlo.

En el 2009, Bavaria S.A y la Corporación Transparencia por Colombia, nos otorgan el reconocimiento a la gestión integral en la i...

Constituida en 1984. Inicia su expansión a nivel nacional en 1991. En el 2002 recibe las certificaciones en la norma ISO 9001 versión 2000 y BASC (Business Alliance for Secure Commerce). En el 2005, el BASC Capitulo Antioquia nos otorga el reconocimiento “Mención a la excelencia BASC”, siendo CARGA S.A., la primera empresa del sector servicios en recibirlo.

En el 2009, Bavaria S.A y la Corporación Transparencia por Colombia, nos otorgan el reconocimiento a la gestión integral en la implantación del programa "Rumbo Empresas Integras y Transparentes".

En el 2013 recibió premio colombiano a la calidad de la gestión.

Salarios