Ejecutivo comercial Junior / Bogota - maquinas dispensadoras o sector oreca

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector de maquinas vending esta en búsqueda de un EJECUTIVO COMERCIAL NUEVOS CLIENTES, para la ciudad de BOGOTA.

Requisitos
- Formacion academica : Tecnologo o profesional en ingeneria industrial administracion de empresas o mercadeo.
- 2 años, preferiblemente con conocimiento en la industria Horeca o consumo masivo
- Comunicación asertiva, orientación al cliente, relaciones interpersonales, resiliencia, inteligencia emocional, organización, disciplina, tecnológicos, veracidad en información.

Horarios : Lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm sabados eventuales

Funciones:
-Gestion de CRM, ODDO,
-Seguimiento de Facturación
-Manejo de presupuestos
-Manejo de herramientas ofimaticas
-Servicio al cliente mediante canales como whatsapp correos electronicos linea telefonica o cualquier medio
-Gestión de cartera
-Visitas a clientes o puntos interesados que quieran adquirir el servicio de maquinas dispensadoras.

Condiciones salariales:
Salario: $ 1.850.000 dependiendo experiencia +Auxilio de transporte $ + Auxilio de rodamiento $ 540.000
Lugar de trabajo: BOGOTA
Contrato: Obra labor

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Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, jr, junior

Hace 10 horas (actualizada)

Acerca de Trabajadores Temporales S.A.S.

TRABAJADORES TEMPORALES, una alianza estratégica y productiva para su empresa, que se expresa en LA CONFIANZA Y LA FIDELIDAD del servicio.

Flexibilización laboral con respeto a los principios de convivencia laboral, estabilidad reforzada y respeto a la legislación.

Puntualidad en pagos de autoliquidación a la Seguridad Social, salarios y liquidación de prestaciones.

Suministro de trabajadores en misión identificados por competencias laborales, obedeciendo a un ...

TRABAJADORES TEMPORALES, una alianza estratégica y productiva para su empresa, que se expresa en LA CONFIANZA Y LA FIDELIDAD del servicio.

Flexibilización laboral con respeto a los principios de convivencia laboral, estabilidad reforzada y respeto a la legislación.

Puntualidad en pagos de autoliquidación a la Seguridad Social, salarios y liquidación de prestaciones.

Suministro de trabajadores en misión identificados por competencias laborales, obedeciendo a un riguroso proceso de selección que propende por la cultura de los valores con el concurso indeclinable de los clientes.

Capacitamos y desarrollamos Capital Humano con un equipo ético de profesionales identificados por el conocimiento.

Salarios