Ejecutivo comercial Senior Hotel/ Bogotá

Descripción de la oferta

Corporativo, Comercial Tour & Travel Propósito del Cargo Desarrollar, fortalecer y mantener relaciones comerciales con empresas, agencias de viajes, mayoristas, tour operadores y aliados estratégicos, posicionando al Hotel en Bogotá como la mejor opción en el segmento de lujo y largas estadías. Su misión incluye abrir y consolidar mercados, así como capturar el mercado receptivo nacional e internacional, generando ingresos sostenibles y contribuyendo al crecimiento de la marca. Responsabilidades Principales Identificar y prospectar agencias de viajes, mayoristas y tour operadores estratégicos en Colombia y el exterior. Diseñar y ejecutar planes comerciales enfocados en desarrollo de nuevos mercados (corporativos, vacacionales y receptivos). Capturar y fortalecer el mercado receptivo internacional hacia Medellín, promoviendo estancias largas en el hotel. Negociar tarifas, contratos y acuerdos de cooperación con aliados estratégicos. Gestionar el inventario y disponibilidad para grupos, corporativos y estancias prolongadas. Realizar presentaciones de producto, capacitaciones y visitas comerciales a agencias clave. Participar en ferias, workshops y ruedas de negocios de turismo en Colombia y el extranjero. Analizar tendencias de mercado para proponer estrategias innovadoras que aumenten la participación del hotel en el sector Tour & Travel. Monitorear el cumplimiento de metas de ventas y generar reportes de desempeño a la gerencia general. Requisitos del Cargo Profesional en Administración Hotelera, Turismo, Negocios Internacionales o áreas afines. Experiencia mínima de 4 años en ventas hoteleras, idealmente en Tour & Travel, agencias mayoristas o mercados corporativos. Experiencia demostrada en desarrollo de mercados receptivos (inbound). Inglés intermedioavanzado (otro idioma será valorado). Conocimiento del mercado turístico nacional e internacional. Manejo de CRM y herramientas digitales de ventas. Alta capacidad de negociación, comunicación efectiva y orientación a resultados. Competencias Clave Desarrollo de mercados: visión para identificar oportunidades y abrir nuevos canales de distribución. Networking internacional: habilidades para representar al hotel ante operadores, asociaciones y gremios turísticos. Orientación estratégica: foco en la captación del turismo receptivo. Autonomía y proactividad: capacidad de gestión propia para lograr resultados. Trabajo bajo metas y adaptabilidad a un entorno altamente competitivo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, senior, sr

Hace 3 horas (actualizada)