Ejecutivo Comercial y de Promoción Médica Regional Noroccidente

Descripción de la oferta

Ejecutivo Comercial y de Promoción Médica Regional Noroccidente Base: Regional Noroccidente. | Cobertura: Antioquia, Chocó, Córdoba, Sucre Salario: Básico $2.200.000 + Rodamiento $1.200.000 + Comisiones hasta $3.500.000 (según cumplimiento) Disponibilidad para viajar: Sí Descripción del cargo Buscamos un Ejecutivo Comercial B2B con experiencia en el sector salud, capaz de desarrollar relaciones estratégicas con instituciones, laboratorios clínicos, IPS, EPS, hospitales y clínicas, así como con profesionales clave del área de salud digestiva. Este cargo combina gestión comercial, acceso institucional, promoción médica técnica y social selling, por lo que requiere un perfil proactivo, analítico y orientado a resultados. Responsabilidades principales Gestión comercial Desarrollar y fortalecer relaciones con laboratorios clínicos, centros funcionales, hospitales, EPS, IPS y demás clientes estratégicos. Cumplir metas de ventas, recaudo y penetración de mercado asignadas a la regional. Implementar planes de acción específicos por cliente, basados en su potencial y nivel de compra. Registrar la gestión comercial en CRM (Wolf), garantizando información completa y actualizada. Promoción y educación técnica Presentar las características, ventajas y beneficios de los test de aliento a médicos, nutricionistas y profesionales de la salud. Asegurar la capacitación técnica para garantizar un uso adecuado de las pruebas. Gestionar cobertura, frecuencia e impacto de la promoción médica en clientes B2C. Acceso a mercados institucionales Identificar oportunidades en EPS, prepagadas, clínicas y hospitales. Mapear stakeholders y KOL, y establecer estrategias de relacionamiento. Liderar actividades de Educación Médica Continua (EMC) y marketing relacional. Social Selling Gestionar presencia profesional en redes sociales alineada con los perfiles corporativos. Compartir contenido técnico y comercial que fortalezca la marca y genere oportunidades. Interactuar con clientes potenciales a través de plataformas digitales. Gestión administrativa Realizar viajes periódicos a las zonas asignadas. Presentar cuentas de gasto, reportes y documentación dentro de los tiempos definidos. Mantener comunicación constante con la gerencia. Requisitos Profesional o tecnólogo en áreas administrativas, mercadeo, dispositivos médicos, salud o afines. Experiencia mínima de 1 a 3 años en ventas B2B en el sector salud (preferiblemente dispositivos médicos, diagnóstico o servicios especializados). Conocimiento del sistema de salud colombiano y del mercado de dispositivos médicos. Manejo de herramientas Office y CRM. Excelente capacidad de negociación, análisis, comunicación y planeación. Alta orientación al logro y al cliente.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 1 año de experiencia

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, region, demarcacion, localidad

Ayer (actualizada)

Acerca de Synergy Partners SAS

Somos una compañía colombiana, especializada en selección de personal, desarrollo humano, capacitación y estrategia. Nuestra misión es apoyar a las áreas de Gestión Humana de las empresas, para que su operación y gestión sea mucho más eficiente y efectiva. Nuestra especialidad es el recurso humano.

"El principal recurso de una Empresa es su TALENTO HUMANO"
Por esta razón, acompañamos a las Empresas en el desarrollo de procesos y servicios dirigidos al área de RRHH, enfocados en...

Somos una compañía colombiana, especializada en selección de personal, desarrollo humano, capacitación y estrategia. Nuestra misión es apoyar a las áreas de Gestión Humana de las empresas, para que su operación y gestión sea mucho más eficiente y efectiva. Nuestra especialidad es el recurso humano.

"El principal recurso de una Empresa es su TALENTO HUMANO"
Por esta razón, acompañamos a las Empresas en el desarrollo de procesos y servicios dirigidos al área de RRHH, enfocados en fortalecer la relación con su principal recurso.