Ejecutivo de Evaluaciones y Validación Documental / sector inmobiliario y/o financiero

Descripción de la oferta

Reconocida inmobiliaria se encuentra en busca de Ejecutivo de Evaluaciones Modalidad: Híbrida (Bogotá) Formación: Técnico, tecnólogo, profesional o estudiante en áreas administrativas, inmobiliarias, gestión documental o afines. Experiencia: Mínimo 1 año en manejo de documentación o procesos administrativos. Salario: $1.750.905 + auxilio de transporte + comisiones aprox. $370.000 Horario: Lunes a sábado, 6:00 a.m. a 8:00 p.m. (posible domingo, descanso fines de semana). Objetivo Principal: Ejecutar de manera eficiente el proceso de evaluación de arrendatarios para la asignación de propiedades, garantizando que los postulantes cumplan con los requisitos financieros y legales a través de la revisión de documentación y verificación de referencias, minimizando riesgos para la compañía. Funciones clave: Revisar y analizar la documentación de los interesados en arrendar. Analizar capacidad de pago, historial crediticio y antecedentes legales. Gestionar objeciones, canalizando casos complejos o alternativas. Manejar devoluciones de reservas y trámites de postulantes rechazados. Usar CRM para registrar y dar trazabilidad al proceso. Mantener precisión y atención al detalle para detectar inconsistencias. Organizar y gestionar múltiples evaluaciones cumpliendo los tiempos establecidos. Perfil: Buscamos personas organizadas, detallistas, resolutivas y con enfoque administrativo. Interesados enviar hoja de vida.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor, financial

Ayer (actualizada)

Acerca de Gi Group Colombia

Gi Group es una de las compañías líderes en el mundo que brinda servicios para el desarrollo del mercado laboral. El grupo es activo y altamente experimentado en los campos de personal Temporal y Permanente, Outsourcing avanzado, Tercerización de servicios/procesos, búsqueda y selección, capacitación, Reubicación, y Consultoría de recursos humanos, entre otros, así como en una variedad de actividades complementarias de BPO y mejora de procesos.

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