Ejecutivo o Analista de cobranza

Descripción de la oferta

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Cobranza para integrar su equipo de trabajo. Buscamos un profesional con enfoque en resultados, habilidades de negociación y experiencia en manejo de carteras de alta morosidad y clientes de alto valor (VIP).

Requisitos
-Experiencia mínima de 2 años en gestión de cobranza prejudicial y extrajudicial.
-Manejo de carteras castigadas (más de 360 días de mora).
Experiencia previa en agencias de cobro externo, entidades financieras, cooperativas o similares.
-Excelente capacidad de negociación, comunicación asertiva y trato respetuoso con el cliente.
-Cumplimiento de la normativa legal vigente y estándares éticos.

Funciones Principales
- Diseñar e implementar estrategias avanzadas de recuperación de cartera castigada.
- Realizar negociaciones efectivas orientadas al recaudo y fidelización del cliente.
- Gestionar clientes de alta exigencia y alto valor (VIP).
- Contribuir al saneamiento de activos y a la minimización de pérdidas de la compañía.
- Cumplir con los indicadores y metas de recaudo establecidos.

Nivel Académico
Bachiller, Técnico o Tecnólogo en áreas administrativas, financieras o afines.

Condiciones Laborales
Salario: $2.000.000
Auxilio de transporte
Bono organizacional: $120.000
Comisiones por cumplimiento de metas de recaudo
Prestaciones de ley

Horario

Lunes a viernes, con turnos variables según requerimiento de la empresa
(Horario habitual: 8:00 a.m. a 5:30 p.m.)
Disponibilidad para trabajar ocasionalmente los sábados.

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 1 año de experiencia
• Conocimientos: Cartera, Cartera de clientes, Recaudo de cartera, Recuperación de cartera, Cobranzas de atención al cliente

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, analyst, cobro, payment, collection

Ayer (actualizada)

Acerca de ACTIVOS S A S

Somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. Desde hace 38 años en el sector Temporal y de Outsourcing, ofrecemos soluciones administrativas con oportunidad, servicio, cumplimiento, legalidad y satisfacción a cada uno de nuestros 500 clientes.

Salarios