Ejecutivo Ventas Bogota - Hotelero

Descripción de la oferta

SAlario mas comisiones y auxilio de transporte

APTITUDES Y REQUISITOS
Profesional universitario en mercadeo, administración, o área relacionada y un total de 2 años de experiencia trabajando en con una amplia variedad de segmentos de Mercado, o un equivalente a la combinación de educación y experiencia en hoteles o ventas de hoteles e implementación de mercadeo.
Trabajo remoto, manejo de 6 hoteles.

INFORMACIÓN GENERAL DEL PUESTO
Supervisa e implementa las actividades de ventas asignadas para un área de responsabilidad específica o segmento/s de Mercado/s, incluyendo el desarrollo de nuevas cuentas, manteniendo cuentas existentes e implementando estrategias de venta que se traduzcan en negocio ya sea a corto, mediano o largo plazo. Responsable de la aplicación de los programas “Winning Ways” ,“Wheels” y “Stay Real” de su departamento, así como el apoyo estratégico y organizacional al área de banquetes y eventos.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES
• Vende las habitaciones y salones del hotel a través del contacto directo con los clientes, mantiene un alto nivel de visibilidad para el hotel en las mayores áreas de Mercado a través de la solicitud de ventas directas; contactos telefónicos y comunicación escrita.
• Realiza seguimiento a los planes de acción y metas establecidas para ejecutivas de ventas y personal comercial del departamento
• Acumula las metas personales y las del equipo tal y como sean asignadas.
• Implementar el plan de ventas a nivel táctico como sea asignado para acumular los mejores beneficios a través del incremento de la tarifa promedio, de la ocupación en general, del volumen de negocios durante periodos de baja ocupación, resaltando la imagen del hotel en la comunidad local.
• Desarrollar y mantener buenas relaciones con oficiales y representantes de grupos de la comunidad local y compañías, asistir a convenciones dentro y fuera de la ciudad, shows de intercambio, etc. para promover nuevos negocios e incrementar ventas para el hotel.
• Producir reportes mensuales y pronósticos de ventas para las áreas de responsabilidad asignadas.
• Activamente participar en pronósticos y fijación de metas. Participar en el proceso anual de presupuesto y desarrollo de los planes de mercadeo y ventas.
• Programa y dirige entrenamiento al personal de su departamento enfocado en los estándares, Winning Ways, políticas y procedimientos y todo lo referente a asegurar la calidad de servicio y el conocimiento de las áreas a su cargo.
• Promover el trabajo en equipo y calidad de servicio a través de la comunicación diaria y coordinación con otros departamentos. Los principales contactos departamentales incluyen a todos los departamentos del hotel. Revisar los niveles diarios de negocios, anticipar situaciones críticas y un plan de soluciones efectivas en conjunto con otros jefes departamentales para lograr acelerar de la mejor forma las situaciones.
• Lograr los ingresos presupuestados así como los objetivos de ventas personales/en equipo y maximizar la rentabilidad. Participar en la elaboración de los presupuestos operativos anuales, el plan de marketing y de negocios, y el plan financiero.
• Crear e implementar planes de ventas que logren una ocupación medible cada vez mayor, que aumenten las tarifas promedio, aumenten el volumen, alimentos y bebidas y ventas de banquetes.
• Revisar informes mensuales y pronósticos de ventas para analizar tendencias actuales y potenciales del mercado y de ventas, coordinar actividades para aumentar los ingresos y la cuota del mercado, monitorear el desempeño para asegurar que las ventas actuales cumplan con o excedan el plan de ingresos establecido.
• Crear y desarrollar eventos especiales y campañas intensas de ventas para mostrar el hotel a clientes potenciales. Concurrir a ferias de hotelería y a importantes eventos del mercado, tanto locales como nacionales, para promover nuevos negocios, aumentar las ventas y las oportunidades de marketing para el hotel.
• Proporcionar información a los huéspedes (por ejemplo, programas de fidelidad, atracciones de la zona, restaurantes, información sobre las instalaciones) para mejorar la experiencia de los huéspedes.
• Programar convenciones y/o actividades de grupos empresariales en el hotel y coordinar con otros departamentos del hotel para facilitar los servicios acordados por la oficina de ventas y los clientes potenciales.
• Comunicar a los departamentos adecuados toda la información relacionada con requerimientos y necesidades especiales de los VIP, los grandes grupos y otros clientes claves.
• Realizar todas aquellas funciones que se deriven de su responsabilidad y que sean asignadas por su jefe inmediato o la gerencia general.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, cambaceo, sales, hotelier, hostelero

Hace 22 horas

Acerca de Holiday inn cucuta

Operador hotelero de Holiday Inn Cucuta y Hampton by Hilton en la ciudad de Cucuta, con 194 habitaciones en operacion en la ciudad.
Contamos con mas de 90 empleados directos y varias contrataciones por temporal.

Salarios