Enfermero/a jefe Promoción y prevención - 38 horas

Descripción de la oferta

Estamos en la búsqueda de un/a Enfermero/a Jefe PYP Riesgo Vascular para nuestras sedes:
Olaya Paseo Villa del Río Soacha Bosa Gran Plaza
Tu misión será coordinar programas de prevención y control de riesgo vascular (hipertensión, diabetes, dislipidemia), garantizando acompañamiento humano y de calidad para nuestros usuarios.
Requisitos:
Profesional en Enfermería con inscripción en RETHUS
Mínimo 6 meses de experiencia en PYP o áreas similares (Aplica practicas profesionales)
Conocimientos en programas de riesgo cardiovascular
Ofrecemos:
Contrato a término indefinido con todas las prestaciones de ley
Salario de $2.982.000 + prestaciones de ley
Estabilidad laboral y beneficios corporativos
Jornada laboral de 38 horas semanales:
Lunes a miércoles: 1:00 p.m. 7:40 p.m.
Jueves y viernes: 1:00 p.m. 8:00 p.m.
Sábados (cada 15 días): 6:30 a.m. 2:10 p.m.
En Virrey Solís IPS buscamos profesionales apasionados, humanos y comprometidos con la salud preventiva.
¡Postúlate y crece con nosotros!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• años de experiencia

Palabras clave: enfermeria, enfermero, nurse, nursing, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Ayer (actualizada)

Acerca de Medicall Talento Humano

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de ...

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de los procesos inherentes a la cadena de valor de los procesos de Gestión Humana.

Salarios