Entrenador(A) / Formador (A) Comercial / 2505 - Sector telecomunicaciones
Staffing de Colombia - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
Descripción de la oferta
Entrenador(a) / Formador(a) CAV Comercial Importante consultora multinacional especializada en la implantación y despliegue de estrategias comerciales y de negocio a través del aprendizaje y el desarrollo de personas, se encuentra en la búsqueda de un(a) Entrenador(a) / Formador(a) Comercial para la ciudad de Bogotá. Objetivo del cargo Diseñar, implementar y evaluar programas de formación y desarrollo orientados a fortalecer las competencias comerciales y de servicio de los colaboradores, garantizando la alineación de los contenidos con los objetivos estratégicos del negocio y promoviendo una cultura de aprendizaje continuo y alto desempeño. Funciones principales Diseñar e implementar programas de capacitación para equipos comerciales y de atención al cliente. Desarrollar materiales didácticos y contenidos formativos presenciales y virtuales. Ejecutar procesos de inducción, entrenamiento y reentrenamiento del personal. Realizar seguimiento y evaluación de la efectividad de las capacitaciones mediante indicadores de gestión y desempeño. Identificar oportunidades de mejora y proponer planes de acción enfocados en productividad y resultados comerciales. Gestionar procesos de formación en entornos presenciales, virtuales e híbridos. Facilitar espacios de aprendizaje utilizando metodologías innovadoras y participativas. Elaborar informes de gestión y análisis del impacto de los procesos de formación. Asegurar la actualización constante de contenidos de acuerdo con las necesidades del negocio y del sector telecomunicaciones. Requisitos Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Educación, Pedagogía o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años en diseño y ejecución de programas de capacitación y formación corporativa. Experiencia en entrenamiento de equipos comerciales, preferiblemente en el sector telecomunicaciones, call center o BPO. Manejo de plataformas LMS y herramientas digitales de aprendizaje. Conocimiento en metodologías de evaluación y medición del impacto de la capacitación. Manejo intermedio o avanzado de herramientas ofimáticas y análisis de información. Conocimientos deseables Diseño instruccional y metodologías de aprendizaje para adultos. Microlearning, gamificación y aprendizaje experiencial. Manejo de plataformas de formación virtual. Indicadores de capacitación y modelos de evaluación como Kirkpatrick. Herramientas de análisis y visualización de datos. Condiciones laborales Contrato: Obra o labor. Modalidad: Presencial. Ciudad: Bogotá. Disponibilidad para desplazamientos ocasionales según las necesidades del proyecto.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 5 años de experiencia
- Conocimientos: Liderazgo, Trabajo en equipo, Organización
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Liderazgo Trabajo en equipo OrganizaciónPalabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson
Ayer (actualizada)
Acerca de Staffing de Colombia
Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la...
Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.
Evaluación general
4.6
3.803 Evaluaciones
-
4,27
Ambiente de trabajo
-
4,25
Salario y prestaciones
-
3,83
Oportunidades de carrera
-
4,08
Director general
APRENDIZ SENA
Actual empleado Atlántico Julio, 2026
Mi experiencia en Staffing fue altamente enriquecedora tanto a nivel profesional como personal. Es una empresa comprometida con el desarrollo del talento humano, caracterizada por sus procesos organizados, la calidad de sus servicios y su enfoque en la excelencia. Destaco el ambiente de trabajo colaborativo, el apoyo constante de los equipos y la oportunidad de aprender de profesionales con amplia experiencia. Su misión, valores y compromiso con sus colaboradores es excepcional.
Lo mejor Destaco el compromiso de Staffing con el desarrollo del talento humano.
A mejorar Fortalecería los espacios de capacitación y retroalimentación continua para los colaboradores.
Recomienda trabajar aquí
Auxiliar de servicio generales
Actual empleado Bogotá, D.C. Junio, 2026
Bien
Lo mejor Muy bueno
A mejorar Todo bien
Recomienda trabajar aquí
Auxiliar de aseo hospitalario
Actual empleado Antioquia Junio, 2026
Una super empresa
Salarios
Inspector
Media salarial
/mes
8 salarios
Jefe/a de operaciones
Media salarial
/mes
7 salarios
Auxiliar de salud ocupacional
Media salarial
/mes
6 salarios
Supervisor/a de seguridad
Media salarial
/mes
6 salarios
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