Especialista Administrativo

Descripción de la oferta

Misión del cargo:
Gestionar las solicitudes administrativas requeridas para el correcto funcionamiento de las operaciones en Colombia y México.
Requisitos de formación:
Estudiante de últimos semestres de pregrado o recién graduado.
Requisitos de experiencia:
Mínimo un año de experiencia en actividades administrativas.
Otros requisitos:
Manejo de herramientas ofimáticas (deseable).
Experiencia en compras.
Gestión de solicitudes de compras.
Gestión de requerimientos de eventos (vuelos, hospedajes, viáticos).
Gestión y seguimiento al funcionamiento adecuado de las instalaciones.
Realización de otras tareas asignadas por su jefe inmediato.
Ubicación: Bogotá 1 Vacante.
Condiciones salariales:
Salario básico: $1.510.000
Auxilio de Vivienda: $232.000
Bono Canasta: $232.000
Auxilio de Conectividad: $104.000
Total: $2.078.000
Si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo, ¡te invitamos a postularte! Quedamos atentos a tu postulación.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: specialist, especialista, administrative

Ayer

Acerca de Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la...

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.

Salarios