Especialista ambiental y social

Descripción de la oferta

Empresa dedicada a la comercialización de energía requiere Profesional en ingeniería o Administración Ambiental, Ingeniería, Administración o afines, postgrado deseable en ESG (Ambientales, Sociales y Gobernanza), Desarrollo Sostenible, Ambiental, Social con 8 años de experiencia en proyectos energéticos, de los cuales deseable 3 años mínimo en proyectos solares, hídricos, eólicos, entre otros, para liderar, crear, implementar y controlar estrategias y políticas de sostenibilidad ambiental, social y de gobernanza derivadas de los proyectos de generación solar. Conocimientos:
-Biología
-Leyes y gobierno
-Ciencias del medio ambiente Destrezas:
-Aprendizaje aplicado
-Análisis de necesidades
-Análisis de procesos Funciones:
-Investigar, realizar pruebas, recoger muestras, pruebas de campo y análisis de laboratorio para identificar las fuentes de los problemas ambientales, y recomendar maneras de prevenir, controlar y remediar el impacto de tales problemas.
-Desarrollar, asesorar y coordinar la implementación de sistemas de gestión ambiental para permitir que las comunidades, instituciones locales y organizaciones puedan identificar, monitorear y controlar el impacto de sus actividades, productos y servicios sobre el medio ambiente para su conservación, preservación, renovación y restauración.
-Gestionar, asesorar y evaluar en las organizaciones el manejo de recursos ambientales, el cumplimiento de la regulación ambiental y el trámite ante autoridades competentes, identificar las violaciones y determinar las medidas correctivas apropiadas. Salario: $4.000.000
Tipo de contrato: Termino indefinido
Horarios: Lunes a viernes 8am a 6pm

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia

Palabras clave: specialist, especialista, smo, social, red, community

Hace 3 días

Acerca de Agencia de Empleo Combarranquilla

A través del Ministerio de Trabajo, la Agencia de Empleo Combarranquilla, brinda un servicio de gestión y colocación de recursos humanos, cuyo objetivo es contribuir a la disminución de la tasa de desempleo del departamento del Atlántico, sirviendo como intermediario entre personal cesante en búsqueda de empleo y empresas en consecución de talento humano.

Salarios