Especialista de Compensacion y Beneficios Bogota
Importante empresa del sector - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
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Descripción de la oferta
Analista de Gestión Organizacional – Compensación Salarial
Buscamos un profesional estratégico para potenciar nuestros sistemas de gestión del talento en CAFAM, enfocado en compensación, diseño de estructuras y analítica de personal.
Propósito del Cargo
Brindar apoyo estratégico en compensación, estudios salariales y diseño de estructuras organizacionales, asegurando la coherencia con la estrategia institucional y optimizando el gasto de personal.
Perfil Requerido
• Formación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines.
• Postgrado: Especialización en Recursos Humanos o Gestión del Talento (Obligatoria).
• Experiencia: Mínimo 3 años en áreas de Gestión Humana, con enfoque en compensación, estudios salariales y análisis de plantas de personal.
• Habilidades técnicas: Excel avanzado, herramientas de análisis de datos y plataformas de gestión del talento.
• Conocimientos: Normatividad laboral actualizada y diseño/análisis de estructuras organizacionales.
Funciones Principales
• Asesorar a las unidades en el diseño de estructuras organizacionales alineadas a la estrategia corporativa.
• Proponer esquemas de compensación basados en equidad interna y competitividad externa.
• Elaborar y hacer seguimiento al presupuesto anual de gastos de personal.
• Administrar, monitorear y auditar las plantas de personal y pagos variables.
• Revisar normatividad laboral y acuerdos colectivos para identificar riesgos y oportunidades de costos.
Condiciones de la Oferta
• Salario Mensual: $6.150.000 COP.
• Tipo de Contrato: Término fijo (renovable según desempeño).
• Jornada: Lunes a viernes.
• Ubicación: Sede Administrativa CAFAM Floresta (Bogotá).
Requerimientos
- Educación mínima: Postgrado / Especialización
- 3 años de experiencia
Palabras clave: specialist, especialista
Hace 5 horas (actualizada)
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