especialista en recursos humanos

Descripción de la oferta

1. Gestión del Talento Humano

Reclutar, seleccionar y contratar personal de acuerdo con los perfiles requeridos.

Diseñar e implementar procesos de inducción y reinducción.

Coordinar planes de capacitación y desarrollo profesional.

Identificar necesidades de formación y diseñar programas de entrenamiento.

2. Gestión Laboral y Contractual

Administrar los contratos de trabajo (ingresos, renovaciones, terminaciones).

Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.

Elaborar certificaciones laborales y demás documentos relacionados.

Apoyar en la liquidación de contratos y prestaciones sociales.

3. Gestión de Nómina y Beneficios

Coordinar el proceso de nómina, verificando novedades y pagos.

Gestionar aportes a seguridad social, parafiscales y beneficios extralegales.

Atender inquietudes de los colaboradores sobre pagos, deducciones y prestaciones.

4. Clima Organizacional y Bienestar

Diseñar y ejecutar programas de bienestar laboral.

Implementar estrategias de motivación y retención del talento.

Gestionar actividades de integración, salud ocupacional y calidad de vida.

5. Relaciones Laborales

Atender y resolver consultas o conflictos laborales internos.

Servir como enlace entre la organización y los empleados.

Apoyar procesos disciplinarios, actas y comités de convivencia.

6. Gestión de Desempeño

Coordinar procesos de evaluación del desempeño.

Generar informes para identificar oportunidades de mejora.

Proponer planes de carrera y promoción interna.

7. Cumplimiento Legal y Normativo

Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y de seguridad social.

Mantener actualizada la documentación exigida por entes de control.

Asegurar la implementación de políticas de protección de datos y confidencialidad.

8. Gestión Estratégica

Analizar indicadores de gestión de RR. HH. (rotación, ausentismo, clima, etc.).

Proponer mejoras en políticas y procedimientos del área.

Participar en la planeación estratégica de talento humano de la empresa.

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 6 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Conocimientos: Aceptación de errores y fracasos
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: specialist, especialista, resources, human

Hace 9 horas (actualizada)

Acerca de SATCO INGENIERIA SAS

Reconocida empresa de Ingeniería Civil en el municipio de Sogamoso - Boyacá dedicada a la consultoría, estudio, elaboración, ejecución, constitución, edificación, urbanización, planeación, y mantenimiento, de todo tipo de obras de ingeniería, arquitectura y obras civiles ya sean de carácter publico o privado.