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Estamos en la búsqueda de un profesional experto en procesos de selección para unirse a nuestro equipo de Gestión Humana. La persona seleccionada será responsable de liderar, ejecutar y garantizar procesos de reclutamiento y selección eficientes y de alta calidad para todos los niveles de la organización, desde cargos operativos hasta posiciones directivas.
El candidato ideal tendrá amplia experiencia, con un profundo conocimiento del mercado laboral y las competencias clave requeridas para estos entornos.
Responsabilidades principales:
Diseñar, implementar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer el mejor talento.
Gestionar procesos de selección end-to-end (publicación, entrevistas, evaluaciones, informes y cierre).
Coordinar la relación con líderes internos y asegurar una experiencia positiva tanto para candidatos como para clientes internos.
Realizar búsqueda directa de candidatos (headhunting) para posiciones estratégicas.
Apoyar el fortalecimiento de la marca empleadora y promover buenas prácticas de atracción de talento
Requisitos:
Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en selección de personal para todos los niveles organizacionales.
Deseable experiencia en el sector financiero (bancos, aseguradoras, fiduciarias, etc.).
Experiencia comprobada en empresas de servicios temporales o firmas de headhunting.
Manejo de herramientas de evaluación por competencias y plataformas de reclutamiento.
Habilidades de comunicación, orientación al cliente y capacidad para trabajar bajo objetivos.
Requerimientos
Palabras clave: specialist, especialista, senior, sr, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, talent, talento
Hace 6 días (actualizada)
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Acerca de Activos y Finanzas S.A Microactivos
Empresa Colombiana , creada en 2006 por un grupo de profesionales con amplia experiencia en banca de inversión e importante trayectoria en el mercado de capitales y el sector financiero. Nuestros productos y servicios se destacan por ser competitivos, agiles y eficientes, adaptandose a las necesidades de nuestros clientes. Nuestras lineas de credito tienen importantes factores diferenciadores con los ya existentes en el sector financiero
Salarios
Ejecutivo/a
Media salarial
/mes
42 salarios
Asesor/a
Media salarial
/mes
35 salarios
Asesor microcrédito
Media salarial
/mes
34 salarios
Director/a
Media salarial
/mes
11 salarios
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