Estudiante ing electrónica / Asesor comercial soporte técnico - Medellín

Descripción de la oferta

Importante empresa requiere para su equipo de trabajo estudiantes de 4to, 5to o 6to semestre de Ingeniería eléctrica, mecatrónica y/o electrónica, y con experiencia en el sector comercial de al menos 1 año para ventas y soporte técnico comercial. Dentro de nuestra empresa serás responsable de proporcionar asesoría técnica especializada, así como de acompañar, prospectar y captar nuevos clientes para el desarrollo de negocios.

Horario: lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm (posibilidad de laborar los sábados).
Salario: A convenir según experiencia laboral y estudios + Comisiones y todas sus prestaciones de ley

Indispensable contar con vehículo propio ya sea automóvil o motocicleta con documentación al día.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional

Palabras clave: student, estudiante, ingeniero, engineers, ingeniera, ing, engineer, advisor, asesor, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, apoyo, support, soporte, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist

Hace 16 horas (actualizada)

Acerca de Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la...

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.

Salarios