Formador comercial con Experiencia

Descripción de la oferta

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Estamos en la búsqueda de talento para el cargo de Formador con enfoque Comercial:

Misión del cargo: Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento a los programas de capacitación y entrenamiento de la organización, asegurando el desarrollo de competencias en los colaboradores y la adecuada transferencia e internalización del conocimiento, en alineación con los objetivos estratégicos de la compañía.

Responsabilidades:
Diseñar, desarrollar y acompañar la ejecución de los planes de capacitación y entrenamiento, mediante la elaboración, implementación y seguimiento del Plan Anual de Capacitación.
Identificar y consolidar las necesidades de capacitación de todos los procesos, estructurándolas dentro de la planeación anual para su control y seguimiento.
Coordinar y ejecutar el programa de inducción y reinducción, de acuerdo con el ingreso y movimientos de los colaboradores en la organización.
Diseñar y aplicar instrumentos de registro y evaluación que permitan el seguimiento, control y medición de la efectividad de las capacitaciones.
Planificar las actividades de formación en función de los requerimientos organizacionales y prioridades estratégicas.
Gestionar la logística de las capacitaciones e inducciones, garantizando la calidad, oportunidad y cobertura del servicio.
Elaborar y presentar informes de gestión del área, incluyendo análisis de resultados y propuestas de mejora.
Ejecutar y hacer seguimiento a los indicadores de gestión del área, asegurando el cumplimiento de metas establecidas.
Diseñar e implementar planes de mejora orientados a fortalecer la apropiación e internalización del conocimiento en los colaboradores.
Garantizar la recolección, organización y archivo de evidencias y soportes de las actividades de capacitación.
Elaborar materiales didácticos y recursos de apoyo para los procesos de formación.
Cumplir con las demás funciones asignadas por el(la) superior inmediato(a).


Requisitos del cargo:
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Pedagogía o áreas afines. Con experiencia mínima de 3 años en gestión de capacitación, formación o desarrollo organizacional.

Conocimientos:
Diseño instruccional
Gestión de planes de capacitación
Indicadores de gestión (KPIs)
Herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint)
Plataformas de aprendizaje (LMS) (deseable)

Ofrecemos:
Contrato Directo a Termino indefinido.
Modalidad Presencial, sede principal Chico Norte.
Horario de lunes a Viernes.
Salario ( brecha salarial entre $3.000.000 a $3.900.000), Según perfil.
Plan de Bienestar.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 5 años de experiencia

Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de LOS OLIVOS BOGOTÁ

Somos una organización pionera en la generación de la cultura de Previsión Exequial del sector cooperativo en Colombia, con más de 38 años de experiencia, acompañando a las familias colombianas.

Salarios