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Descripción de la oferta
Postula tu talento:
El Sub Gerente administrativo y comercial tiene a su cargo la investigación, planeación, análisis de oportunidades, evaluación y seguimiento de los procesos administrativos y comerciales de la empresa; asegurando la optimización de los recursos, el cumplimiento de los objetivos organizacionales y la mejora continúa de los procesos. Elaboración de presupuestos, gestión y planificación estratégica financiera y comercial identificando oportunidades de negocio, realización de informes estadísticos y gestión de ventas, liderazgo y habilidades excepcionales en gestión de equipos.
Te ofrecemos:
Salario: a convenir.
Horario: Lunes a viernes de 7:00 am a 5:00pm
Contrato: Por obra o labor.
Lugar de trabajo: Km 1 via Sopo Briceño, frente a edificio corporativo de Alpina.
Requisitos:
1. Profesional en Administracion de empresas / Ingeniera industrial o carreras afines, preferiblemente con especialización en Alta Gerencia, Gestión comercial etc.
2. Experiencia mínima de 5 años en cargos gerenciales administrativos y comerciales.
3. Excelentes habilidades de comunicación asertiva y alta capacidad de liderazgo.
5. Conocimiento en el sector de manufactura, producción y automatización de procesos.
6. Dominio de programas informáticos de alto impacto, y experiencia en el uso de sistemas de gestión de relaciones con clientes,) y sistemas de gestión de documentos.
4. Vivir en sectores aledaños a Sopo Briceño.
Responsabilidades:
1. Coordinar labores administrativas y de gestión comercial de acuerdo a la Gerencial General.
2. Implementar y mantener sistemas y procedimientos administrativos eficaces.
3. Gestionar el presupuesto de la oficina, realizar el seguimiento de los gastos y garantizar que se cumplan los objetivos financieros.
4. Garantizar el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos y normativas relevantes.
5. Ejecutar un modelo de planeación y el trazo de objetivos a corto, mediano y largo plazo.
T-EMPLOY SAS ofrece un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, oportunidades de crecimiento profesional y un paquete de compensación competitivo. Si está buscando un desafío emocionante y desea ser parte de un equipo ganador, le invitamos a presentar su candidatura para este puesto.
Requerimientos
- Educación mínima: Postgrado / Especialización
- 5 años de experiencia
- Conocimientos: Adaptación al cambio
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, administrative, production, produce, fabricacion, manufactoring, elaboracion, making, manufactura, produccion
Hace 2 días
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Acerca de T-EMPLOY SAS
T-EMPLOY LTDA ES UNA EMPRESA CREADA COMO RESPUESTA A LAS EXIGENCIAS DEL MERCADO EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS, PUES LAS EMPRESAS PIERDEN MUCHO TIEMPO Y SOSTIENEN ELEVADOS COSTOS EN LA ADMINISTRACION DE PERSONAL, DEJANDO DE LADO SU OBJETO DE FUNCIONAMIENTO. NOSOTROS NOS ENCARGAMOS DE RESOLVER TODO LO RELACIONADO CON ASUNTOS LEGALES DE CONTRATACIÓN O DESVINCULACIÓN LABORAL Y ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO. PERMITANOS ASESORARLO EN LO QUE SABEMOS, PARA QUE USTED PUEDA DEDICARSE A LO SUYO.
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T-EMPLOY LTDA ES UNA EMPRESA CREADA COMO RESPUESTA A LAS EXIGENCIAS DEL MERCADO EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS, PUES LAS EMPRESAS PIERDEN MUCHO TIEMPO Y SOSTIENEN ELEVADOS COSTOS EN LA ADMINISTRACION DE PERSONAL, DEJANDO DE LADO SU OBJETO DE FUNCIONAMIENTO. NOSOTROS NOS ENCARGAMOS DE RESOLVER TODO LO RELACIONADO CON ASUNTOS LEGALES DE CONTRATACIÓN O DESVINCULACIÓN LABORAL Y ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO. PERMITANOS ASESORARLO EN LO QUE SABEMOS, PARA QUE USTED PUEDA DEDICARSE A LO SUYO.
ACTUALMENTE EL RECURSO HUMANO ES LA CLAVE FUNDAMENTAL PARA EL DESARROLLO DE TODA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL. ES POR ESTO QUE HOY EN DÍA DEBEMOS TENER PRECAUCIÓN CON EL TIPO DE CONTRATO LABORAL UTILIZADO CON EL PERSONAL QUE SE VINCULE A NUESTRA ORGANIZACIÓN.
EN NUESTRA TRAYECTORIA NOS HEMOS EMPEÑADO EN OFRECER A NUESTRAS EMPRESAS USUARIAS UN SUMINISTRO EFICAZ DE PERSONAL TEMPORAL CON UNA EXCELENTE CALIDAD DE SERVICIO Y ATENCION AL CLIENTE, NUESTRA EXPERIENCIA Y SOLIDEZ NOS PERMITE ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO EN EL PAGO SALARIAL Y PRESTACIONES LEGALES DE SUS TRABAJADORES Y ASÍ MISMO BRINDARLES UNA ATENCIÓN Y ASESORIA OPORTUNA EN TODOS SUS ASPECTOS LABORALES.
Beneficios de T-EMPLOY SAS
Financieros y Jubilación
Planes de acciones
Familia y paternidad
Permisos de maternidad y paternidad
Jornada reducida o flexible
Vacaciones y tiempo libre
Vacaciones pagadas
Incapacidad por enfermedad retribuida
Soporte profesional
Formación externa
Evaluación general
4,4
473 Evaluaciones
-
5
61%
-
4
29%
-
3
7%
-
2
2%
-
1
1%
-
4,13
Ambiente de trabajo
-
4,24
Salario y prestaciones
-
3,48
Oportunidades de carrera
-
3,96
Director general
Directora administrativa
Actual empleado Bogotá, D.C. Julio, 2024
Bueno
Lo mejor Diseño y apoyo en general
A mejorar Mas comunicación y mejores proceso
Recomienda trabajar aquí
ayudante avansado
Actual empleado Bogotá, D.C. Septiembre, 2022
es una empresa muy buena megustaria trabajar con ustedes
Lo mejor su buena puntualidad
A mejorar nada
Recomienda trabajar aquí
Toma de muestras de concreto
Actual empleado Bogotá, D.C. Mayo, 2022
Es buena empresa tiene buena atención con el personal
Lo mejor Que es buena
A mejorar Así está bien
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Ayudante de obra
Media salarial
$ 834.693 /mes
141 salarios
$ 781.242
$ 897.300
Oficial
Media salarial
$ 1.356.761 /mes
93 salarios
$ 990.000
$ 2.000.000
Ayudante
Media salarial
$ 960.785 /mes
66 salarios
$ 781.250
$ 1.600.000
Oficial de obra
Media salarial
$ 1.247.347 /mes
57 salarios
$ 828.116
$ 1.378.000
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