Gerente de Punto de Venta - Caucasia

Descripción de la oferta

¿Tienes experiencia liderando operaciones y te apasiona mantener el orden, la eficiencia y el control en un punto de venta? Esta es tu oportunidad para ser parte de una empresa en crecimiento del sector industrial.

Buscamos un(a) Gerente de Punto de Venta que garantice la excelencia operativa, el control de inventarios y el liderazgo efectivo del equipo, siendo pieza clave en el crecimiento de la organización en Antioquia y Chocó.

¿Cuál será tu propósito?
Serás el responsable de asegurar el correcto funcionamiento administrativo y operativo del punto de venta en Caucasia, brindando soporte estratégico al área comercial y garantizando procesos eficientes, organizados y alineados con las políticas de la empresa.

Principales responsabilidades:
1. Supervisar la operación diaria del punto de venta, asegurando cumplimiento de procesos y políticas internas.
2. Liderar la gestión de inventarios, recepción, almacenamiento y despacho de mercancía.
3. Coordinar la logística de distribución, minimizando diferencias en existencias.
4. Dirigir y desarrollar al equipo de trabajo (bodega, ventas y logística).
Trabajar en sinergia con el área comercial para el cumplimiento de metas.
5. Elaborar reportes gerenciales sobre indicadores operativos, administrativos y financieros.

Perfil que buscamos:
1. Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Logística o carreras afines.
2. Experiencia entre 3 y 5 años liderando puntos de venta, tiendas o unidades de negocio.
3. Deseable experiencia en sectores como lubricantes, ferretería o repuestos.
4. Conocimiento en gestión de inventarios, logística, KPIs y control de procesos.
5. Habilidades de liderazgo, disciplina, organización, carácter firme y comunicación asertiva.

Condiciones laborales:
Ubicación: Caucasia, Antioquia
Tipo de contrato: Término indefinido
Jornada: Lunes a viernes: 7:00 a.m. – 5:00 p.m. Sábados: 8:00 a.m. – 12:00 m.
Salario: $5.000.000 COP (según experiencia)
Comisiones por cumplimiento de indicadores y objetivos

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 3 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 11 horas (actualizada)

Acerca de Humanos Con Talento

Brindamos consultoría integral en áreas de talento humano, focalizándonos en los siguientes sub procesos: Sistemas de gestión en recursos humanos y seguridad y saludos en el trabajo, reclutamiento, selección, gestión del conocimiento y desarrollo.

Nos preocupamos por conjugar la calidad de vida de las personas con los intereses y necesidades de las organizaciones, a través de metodologías innovadoras en gestión del talento humano.

Tenemos más de 10 años de experiencia en co...

Brindamos consultoría integral en áreas de talento humano, focalizándonos en los siguientes sub procesos: Sistemas de gestión en recursos humanos y seguridad y saludos en el trabajo, reclutamiento, selección, gestión del conocimiento y desarrollo.

Nos preocupamos por conjugar la calidad de vida de las personas con los intereses y necesidades de las organizaciones, a través de metodologías innovadoras en gestión del talento humano.

Tenemos más de 10 años de experiencia en consultoría integral aplicada en distintas industrias, lo que nos permite tener una mirada holística del mercado y así contribuir para el bien común: Generar rentabilidad en los negocios y bienestar en las personas.

Contamos con profesionales especializados. Nos caracteriza la pasión por desarrollar el talento y potencializar las organizaciones.

Salarios