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Descripción de la oferta
Reconocida empresa distribuidora de baterías automotrices e industriales, requiere NUEVO TALENTO para su equipo comercial en la ciudad de MEDELLIN como GERENTE DE ZONA para llevar a cabo las siguientes funciones:
Cumplimiento de la ruta
Cumplimiento cartera y recaudo
Mantenimiento de los clientes
Ventas TAT
Manejo de clientes clave
Seguimiento y fidelización de los clientes
Gestión Administrativa
Legalización de gatos
Inventario ingresos y salida del producto
Manejo de personal
Análisis financiero
Generación de informes
Profesional en ingeniería industrial, mecánico, eléctrico, mercadeo, o carreras afines en ciencias económicas.
También cuentan con un fondo de gastos de representación
Gastos de viajes
HORARIO: lunes a viernes: 8:00 a 5:30 pm sábado: 8:00 am a 12 M con flexibilidad.
MODALIDAD: presencial (en campo) 95% calle 5% labora administrativa
CONTRATO: indefinido- con garantizado de 3 meses.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 5 años de experiencia
- Edad: entre 28 y 54 años
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, area
Hace 2 días (actualizada)
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Acerca de Synergy and Talent
Somos un equipo integral de profesionales en administración y desarrollo del talento
humano que cuenta con más de 10 años de experiencia en el sector y quienes conscientes
de los diferentes retos a los que se enfrenta un área cada vez más sensible dentro de las
organizaciones, decidimos unir esfuerzos para ofrecer un amplio e idóneo soporte, que
fortalezca y se anticipe a los constantes cambios en esta esfera de compromisos y
obligaciones mutuas que enmarca el desar...
Somos un equipo integral de profesionales en administración y desarrollo del talento
humano que cuenta con más de 10 años de experiencia en el sector y quienes conscientes
de los diferentes retos a los que se enfrenta un área cada vez más sensible dentro de las
organizaciones, decidimos unir esfuerzos para ofrecer un amplio e idóneo soporte, que
fortalezca y se anticipe a los constantes cambios en esta esfera de compromisos y
obligaciones mutuas que enmarca el desarrollo de una actividad laboral para su recurso más
valioso, el talento humano.
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