Gerente - Sector Salud

Descripción de la oferta

Vacante: Gerente de Sucursal IV
Ubicación: Bucaramanga, Santander
Importante empresa del sector salud se encuentra en búsqueda de Gerente para Santander.
El objetivo principal del cargo es asegurar la rentabilidad, crecimiento en el número de afiliados, gestionar el riesgo en salud para mejorar los resultados mediante los equipos de trabajo, el liderazgo en el relacionamiento con prestadores y clientes, el seguimiento y control de los procesos.
Requisitos del cargo:
Profesional en medicina.
Especialista en mercadeo, servicio, gerencia o administración de servicios de salud.
Experiencia mínima de 05 años en cargos similares, preferiblemente en EPS.
Condiciones laborales:
Contrato: Término indefinido.
Salario: $18.505.500
Jornada: 44 horas semanales
Horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 05:00 p.m.

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, health, salut

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de Medicall Talento Humano

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de ...

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de los procesos inherentes a la cadena de valor de los procesos de Gestión Humana.

Salarios