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Tu misión:
Acompañar y apoyar estratégicamente oficinas del banco en la región.
Garantizar resultados comerciales y administrativos.
Fortalecer la experiencia de nuestros asociados y clientes.
Liderar equipos de alto desempeño.
Gestionar eficientemente la recuperación de cartera.
Ubicación: Bogotá
Salario promedio: $5.000.000 a $5.300.000 + comisiones + bono extralegal + beneficios dentro de la compañía.
Vinculación: Término indefinido
Requisitos:
Formación: Profesional en áreas administrativas o afines. Se valora especialización.
Experiencia: Mínimo 3 años liderando oficinas comerciales en el sector financiero.
Beneficios destacados:
Plan de beneficios
Recibe una bolsa equivalente al 50% de tu salario para usar en más de 25 productos, incluyendo:
Medicina prepagada
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Auxilios de estudio y vivienda
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Asociatividad:
Como parte del modelo cooperativo, podrás ser asociado/a y acceder a beneficios exclusivos para ti y tu familia.
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Requerimientos
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, banker, bancario, banking, banquero
Hace 21 horas (actualizada)
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Acerca de Grupo Coomeva
Grupo empresarial colombiano dedicado a la prestacion de servicios profesionales en diferentes areas (Salud, Financiero, administrativos, recreacion, proteccion, entre otros) con presencia en gran parte del territorio colombiano.
Evaluación general
4.6
15.822 Evaluaciones
74%
22%
4%
0%
0%
4,43
Ambiente de trabajo
4,30
Salario y prestaciones
4,04
Oportunidades de carrera
4,29
Director general
Ejecutiva de Profundización
Actual empleado Valle del Cauca Octubre, 2025
Excelente empresa
Médico auditor
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Es una empresa con calidad humana , oferta al empleado calidad de vida y salario justo
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Excelente Empresa, una cultura de mucho sentido de pertenencia, aprendizaje continuo y superacion profesional,..
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Salarios
Asesor comercial externo
Media salarial
/mes
88 salarios
Comercial asesor
Media salarial
/mes
73 salarios
Ejecutivo comercial
Media salarial
/mes
65 salarios
Ejecutivo/a de venta
Media salarial
/mes
50 salarios
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