Gestor de aprendizaje senior - Medellín

Descripción de la oferta

En emtelco enamoramos personas y marcas, por eso nos encanta entregar experiencias extraordinarias a nuestros clientes y usuarios. Si te conectas con nuestro propósito, esto también te apasiona y quieres ser parte de una compañía centrada en el cliente, ¡esta oportunidad es para ti!

Buscamos un Gestor de aprendizaje, quien tendrá como función desarrollar e implementar estrategias de enseñanza y aprendizaje enfocadas en habilidades comerciales y de negociación, alineadas con el modelo definido por la compañía.¿Con cuál perfil debes contar?

Formación académica: Técnico graduado o (4) cuarto semestre aprobados en cualquier Carrera Tecnológica y/o
Profesional.

Experiencia laboral:
Externo: Un (1) año de experiencia en procesos comerciales, de negociación o en movilización de
grupos de personas en actividades de facilitación, entrenamiento ,monitor de grupo o roles similares.

Interno: Mínimo seis (6) meses como formador o creador de experiencia con excelente desempeño y
que cumpla con las competencia del cargo.

¿Cuáles son las condiciones del cargo?

Salario: $2.080.067
Variable (Mensual): $361,575 (sujeta al cumplimiento de indicadores)
Tipo de contrato: Indefinido
Horario: Lunes a Sábado
Modalidad: Teletrabajo Suplementario

¡En emtelco queremos contar con tu talento, postúlate y adjunta tu hoja de vida actualizada!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, learning, senior, sr

Hace 23 horas

Acerca de Emtelco CX & BPO

EMTELCO nació en 1992 como una empresa de Telecomunicaciones para prestar servicios de conectividad y equipos de comunicaciones. Posteriormente, en el 2003 incursionó en la prestación de servicios de Contact Center y en 2009 amplio su portafolio con el diseño de soluciones Business Process Outsourcing (BPO) para la tercerización de los procesos de relacionamiento de las empresas con sus clientes: Ventas, Cobranzas, Servicio al Cliente, Back Office , Mesas de Servicio, y Premisas del Cliente.

EMTELCO nació en 1992 como una empresa de Telecomunicaciones para prestar servicios de conectividad y equipos de comunicaciones. Posteriormente, en el 2003 incursionó en la prestación de servicios de Contact Center y en 2009 amplio su portafolio con el diseño de soluciones Business Process Outsourcing (BPO) para la tercerización de los procesos de relacionamiento de las empresas con sus clientes: Ventas, Cobranzas, Servicio al Cliente, Back Office , Mesas de Servicio, y Premisas del Cliente.

Salarios