Gestor de atracción de talento

Descripción de la oferta

Técnico, tecnólogo en recursos humanos o a fines y/o estudiante de psicología

Experiencia:
6 meses en reclutamiento externo de personal deseable en empresas de servicios temporales.

Funciones:
-Realizar recorridos en zonas estratégicas (ferias laborales, terminales de transporte, universidades técnicas, ferias comunales, centros comerciales, etc.).

- Entregar información básica de vacantes disponibles y condiciones laborales en ferias laborales.

- Difundir oportunidades laborales mediante volantes, afiches, pancartas y otros medios físicos.

- Realizar charlas breves o presentaciones en lugares autorizados (instituciones educativas, centros comunitarios, etc.).

- Recopilar datos básicos de contacto y experiencia laboral de los postulantes abordados.

- Ingresar información de candidatos al sistema o base de datos.

- Realizar seguimiento al avance de los candidatos derivados.

- Reportar diariamente los resultados de su gestión en terreno.

- Participar en reuniones de seguimiento y planificación de campañas de reclutamiento.

- Publicar y realizar contactos para la consecución de hojas de vida por portales de empleo, redes sociales.

- Revisar y clasificar hojas de vida que estén afines a los perfiles requeridos.

- Buscar nuevas fuentes de reclutamiento de hojas de vida.

- Ampliar la base de contactos de empleabilidad que suministren talentos de acuerdo con los requerimientos, contacto con alcaldías, y demás apoyos externos.
Notificar de manera anticipada la gestión y plan de reclutamiento externo.

- Realizar el envió de los links a los candidatos idóneos para el registro y aplicación de pruebas según la vacante publicada y requerida en stark.
Llevar control de candidatos gestionados durante el mes en la matriz correspondiente.

- Convocar vía telefónica y por medio de mensajes masivos (email, mensaje de texto y/o WhatsApp) a los candidatos preseleccionados a proceso para la gestión de selección.

- Apoyar y ejecutar planes de contingencia para reaccionar de manera inmediata y anticipada para cumplir con los requerimientos de los diferentes clientes.

- Participar y apoyar actividades propias del área que se requieran.

Conocimientos específicos:

Reclutamiento de hojas de vida externo
Publicaciones
Convocatorias
Manejo de bases de datos
Perfilar de hojas de vida
Manejo de portales

Salario: 1.600.000
Horario: Lunes a viernes de 8:00am a 5:45pm.
Modalidad: Híbrido.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• Menos de 1 año de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento

Hace 22 horas (actualizada)

Acerca de Grupo Soluciones Horizonte

Soluciones Empresariales Horizonte, forma parte de un grupo empresarial Grupo Soluciones Horizonte, abocados a brindar soluciones integrales en gestión del talento humano, lo que permite la externalización de los procesos operativos y administrativos vitales para el funcionamiento de las Organizaciones, otorgándole a estas empresas el beneficio de enfocarse más activamente en la visión de su negocio reduciendo costos e incrementado su productividad.

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