Gestor de cobranza
LOGISTICA LABORAL S.A.S. - Medellín, Antioquia
Descripción de la oferta
Importante empresa de la ciudad de medellin se encuentra en la búsqueda de Gestor de Cobranza para integrar su equipo de trabajo, orientado al cumplimiento de metas y atención efectiva de clientes. FUNCIONES: Gestionar cobranza telefónica a clientes morosos, aplicando estrategias según edad de mora. Brindar atención personalizada, orientada a la conciliación y acuerdos de pago. Registrar y codificar la gestión en los aplicativos asignados (Wolkbox, Iagree). Cumplir con los indicadores de productividad, rendimiento y metas establecidas. Reportar novedades operativas y apoyar la mejora continua del proceso de cobranza. HORARIO: Turno rotativo: Semana 1: Lunes a jueves: 08:00 a.m. 05:00 p.m. Viernes: 08:00 a.m. 05:00 p.m. Sábado: 08:00 a.m. 12:00 m. Semana 2: Lunes a jueves: 08:00 a.m. 06:00 p.m. Viernes: 09:00 a.m. 06:00 p.m. Sábado: 00:00 a.m. 12:00 a.m. SALARIO: $1.750.905 + auxilio de transporte + comisiones por resultado (pago mes vencido) + prestaciones sociales de ley. NIVEL EDUCATIVO: Técnico en adelante. FORMACIÓN: Estudios en áreas como administración de empresas, finanzas, contaduría o carreras afines. Deseable formación complementaria en gestión de cobranza y análisis financiero. EXPERIENCIA: Mínimo 6 meses de experiencia en cargos relacionados con cobranza. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Consulta de información en aplicativos web (ADRES, Registraduría, Intranet, BI, entre otros). Conocimiento básico de estados de cartera. Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint). Excelente comunicación oral y escrita. Gestión de cobranza telefónica.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
- 1 año de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cobro, payment, collection
Ayer (actualizada)
Acerca de LOGISTICA LABORAL S.A.S.
GRUPO LOGIS - LOGISTICA LABORAL S.A.S. Brinda la mejor experiencia en soluciones de RRHH Y servicios de Outsourcing; la opción mas completa y segura para tercerizar procesos.
Desde los servicios temporales de Grupo Logis- Logistica Laboral S.A.S. gestionamos el capital humano, resolviendo las necesidades de selección, contratación,administración de la nomina, seguridad social y asesorías jurídica.
Realizamos una continua y permanente atención personalizada de cada uno de los reque...
GRUPO LOGIS - LOGISTICA LABORAL S.A.S. Brinda la mejor experiencia en soluciones de RRHH Y servicios de Outsourcing; la opción mas completa y segura para tercerizar procesos.
Desde los servicios temporales de Grupo Logis- Logistica Laboral S.A.S. gestionamos el capital humano, resolviendo las necesidades de selección, contratación,administración de la nomina, seguridad social y asesorías jurídica.
Realizamos una continua y permanente atención personalizada de cada uno de los requerimientos de nuestros clientes, generando un factor de diferenciación en calidad y servicio.
Beneficios de LOGISTICA LABORAL S.A.S.
Familia y paternidad
Permisos de maternidad y paternidad
Vacaciones y tiempo libre
Vacaciones pagadas
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Evaluación general
4.4
440 Evaluaciones
-
4,21
Ambiente de trabajo
-
4,14
Salario y prestaciones
-
3,86
Oportunidades de carrera
-
4,08
Director general
Mesero
Actual empleado Bolívar Noviembre, 2025
Bien pero no me da turnos en otros hoteles.
Lo mejor El buen ambiente laboral.
A mejorar Que contraten dijo y no por eventos.
Recomienda trabajar aquí
Mesero hoteleria
Actual empleado Bogotá, D.C. Octubre, 2025
Excelente empresa e trabajado con ellos antes y súper bien todo agradecido 100% recomendable
Lo mejor La responsabilidad y certeza
A mejorar Hasta ahora todo muy bien efectivamente
Recomienda trabajar aquí
Servicios generales
Actual empleado Atlántico Octubre, 2025
Por puntuaciones parece ser buena empresa. La observación en mi caso es que me contactaron para una vacante y fué de un día para otro sin entrevista y decían que ya debía enviar todo para el contrato y sin posibilidad de saber más acerca del cargo, horarios, etc, pareció ser un proceso de reclutamiento desesperado fueun proceso de reclutamiento ejerciendo presión al candidato el cual puede ser perjudicial para todos.
A mejorar La organización del proceso de reclutamiento, que sea claro y transparente
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Conductor/a
Media salarial
/mes
80 salarios
Asesores/as comerciales
Media salarial
/mes
78 salarios
Comercial
Media salarial
/mes
76 salarios
Asesora de belleza
Media salarial
/mes
66 salarios
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