Gestor de contenido bilingüe

Descripción de la oferta

Empresa del sector, requiere para su equipo de trabajo: GESTOR DE CONTENIDO WEB BILINGÜE Salario $ 3.500.000 Tipo de contrato y duración de contrato Contrato obra labor Horario Lunes a viernes 8:00am a 6:00pm Municipio(s) de trabajo Itagüí Nivel de Formación Tecnólogo o profesional en diseño gráfico o carreras afines Área de Formación Wordpress, base de datos, servidores •Experiencia laboral: Meses 24 Área de Experiencia Manejo de proyectos, CRM, SEO 1. Mantenimiento y posicionamiento Web: a) Mantenimiento de las páginas web: Realizar actualizaciones, correcciones de errores y mejoras en las páginas web para asegurar su correcto funcionamiento y rendimiento. b) Gestión del contenido: Colaborar con los equipos de marketing y comunicación para mantener el contenido de las páginas web actualizado, relevante y atractivo para los usuarios. c) Optimización SEO: Implementar estrategias de SEO para mejorar el posicionamiento de las páginas web en los motores de búsqueda mediante la optimización de contenido, palabras clave, meta etiquetas y otros elementos relevantes. 2. Soporte y colaboración en proyectos de desarrollo: a) Soporte a clientes: Brindar asistencia técnica a los clientes de los proyectos de desarrollo, responder consultas, solucionar problemas y proporcionar orientación técnica. b) Aprendizaje de proyectos de desarrollo: Adquirir un profundo conocimiento de los proyectos de desarrollo de la empresa, comprender las funcionalidades, requerimientos y tecnologías utilizadas. c) Colaboración con los equipos de desarrollo: Trabajar en estrecha colaboración con los desarrolladores para ofrecer sugerencias y feedback que mejoren la calidad del código, la eficiencia y la escalabilidad de las aplicaciones. 3. QA y mejoras de UI/UX: a) Aseguramiento de calidad (QA): Colaborar con los equipos de desarrollo en la ejecución de pruebas de calidad y funcionalidad de las aplicaciones, identificar y reportar errores, y proponer mejoras para garantizar la calidad del software. b) Mejoras de UI/UX: Analizar la interfaz de usuario y la experiencia de usuario de las aplicaciones en desarrollo, ofrecer sugerencias para mejorar la usabilidad, la apariencia visual y la interacción de los usuarios con la plataforma. 4. Actualización y mejora continua: a) Mantenerse actualizado: Estar al tanto de las últimas tendencias, tecnologías y mejores prácticas en desarrollo web y aplicar los estándares más actuales en el trabajo realizado. 5. Liderar el área de marketing: a) Elaboración de pautas b) Manejando el CRM c) Redireccionando las solicitudes que realicen en redes sociales a los departamentos de ventas, tecnología, recursos humanos, entre otros. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Servicios de oficina y administrativos -Manejo de las TIC -Técnicas audiovisuales y producción para medios de comunicación Destrezas: -Comprensión de lectura -Comunicación asertiva -Trabajo en equipo -Creatividad.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 7 horas

Acerca de Agencia de Empleo de Comfenalco Antioquia

La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Comfenalco Antioquia te acerca a oportunidades de empleo, de acuerdo con tu perfil, experiencia e intereses bajo un enfoque de inclusión laboral.

Ha logrado una presencia importante en todas las regiones del Departamento y el reconocimiento nacional del Servicio Público de Empleo, gracias a su labor a través de las 18 sedes entre Centros de Empleo, Puntos de Información, Puntos de Servicio y una completa estrategia de itinerancias apoyada ...

La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Comfenalco Antioquia te acerca a oportunidades de empleo, de acuerdo con tu perfil, experiencia e intereses bajo un enfoque de inclusión laboral.

Ha logrado una presencia importante en todas las regiones del Departamento y el reconocimiento nacional del Servicio Público de Empleo, gracias a su labor a través de las 18 sedes entre Centros de Empleo, Puntos de Información, Puntos de Servicio y una completa estrategia de itinerancias apoyada con la Unidad Móvil.

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