Gestor de escuelas deportivas/Terrestres

Descripción de la oferta

Forma y lidera el talento deportivo Buscamos un Gestor de Deportes Escuelas Deportivas apasionado por el deporte, la formación integral, con visión estratégica y capacidad para liderar múltiples disciplinas, desarrollando experiencias deportivas de alto impacto que impulsen el desarrollo del talento desde la iniciación hasta niveles de proyección deportiva Propósito del cargo Garantizar la gestión integral de la operación y calidad de las escuelas deportivas, mediante el liderazgo efectivo del equipo docente, la supervisión de la operación y la implementación de procesos formativos de calidad, que promuevan experiencias deportivas significativas, el desarrollo del talento y la sostenibilidad del servicio. Funciones Liderar equipos de entrenadores en diferentes disciplinas Planear y supervisar entrenamientos Gestionar escenarios deportivos Asegurar calidad en la enseñanza Hacer seguimiento a indicadores de participación y satisfacción Gestionar desempeño del equipo Requisitos Profesional en áreas afines al deporte Experiencia mínima de 2 años en: Coordinación y gestión de escuelas deportivas Manejo de múltiples disciplinas deportivas. Liderazgo, orientación y acompañamiento de equipos docentes o entrenadores. Organización y ejecución de eventos deportivos, recreativos o formativos. Articulación con aliados, instituciones y comunidades para el fortalecimiento y crecimiento de programas deportivos. Funciones clave Gestión deportiva formativa Diseñar y estructurar el modelo pedagógico de las escuelas deportivas (iniciación, formación y proyección) Asegurar rutas de desarrollo por disciplina con enfoque técnico y formativo Promover el deporte como herramienta de desarrollo físico, social y emocional Liderazgo de equipos deportivos y docentes Coordinar entrenadores de diferentes disciplinas (fútbol, natación, tenis, entre otros) Desarrollar capacidades pedagógicas y técnicas del equipo Fomentar una cultura de liderazgo, servicio y excelencia deportiva Calidad y experiencia en la enseñanza deportiva Garantizar estándares metodológicos en los procesos de entrenamiento Supervisar la correcta ejecución de sesiones formativas Velar por experiencias memorables en niños, jóvenes y familias Estrategia y crecimiento del deporte Analizar indicadores de participación, permanencia y satisfacción Diseñar estrategias de expansión y posicionamiento de las escuelas deportivas Implementar iniciativas innovadoras (festivales, encuentros, semilleros deportivos) Gestión de escenarios deportivos Coordinar el uso eficiente de canchas, piscinas y espacios deportivos Asegurar condiciones óptimas para la práctica deportiva Articular la operación con otras líneas deportivas Deseable: Experiencia en formación infantil o juvenil Conocimiento en modelos pedagógicos deportivos Participación en procesos de desarrollo de talento o semillero Condiciones laborales $6.989.700 44 horas semanales Contrato fijo directo con Compensar Beneficios Bienestar familiar Salud física y mental Flexibilidad Desarrollo Finanzas personales ¡Postúlate!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Caja de compensación Familiar Compensar

Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un pr...

Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un préstamo de la Caja Social de Ahorros, una planta de 16 empleados y oficinas tomadas en arriendo en la calle 59 con carrera 11.Empezar no era fácil y menos en un mercado en el que las otras cajas de compensación llevaban una trayectoria de 20 años.

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