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Descripción de la oferta
Estamos en busca de un Analista de Nomina con un perfil dinámico y orientado al detalle.
En esta posición, serás responsable de gestionar y analizar los procesos de nómina, asegurando la precisión y el cumplimiento normativo en todos los aspectos relacionados.
Tu capacidad de análisis y pensamiento estratégico serán fundamentales para identificar y resolver problemas complejos en la gestión de nóminas.
Tu capacidad numérica y concentración te ayudarán a manejar con precisión los cálculos y registros financieros.
La inteligencia emocional y la proactividad te permitirán mantener una comunicación efectiva con el equipo y los empleados, garantizando un ambiente de trabajo positivo.
La responsabilidad y la tolerancia a la frustración son claves para mantener la alta calidad y puntualidad en tus tareas.
Trabajar bajo presión y en equipo son habilidades que valoramos altamente, ya que te permitirán contribuir significativamente a los objetivos de la empresa.
Si tienes una mentalidad analítica y estratégica, y te gusta resolver problemas de manera creativa y eficiente, esta posición podría ser ideal para ti.
Buscamos alguien que no solo cumpla con las expectativas, sino que también aporte ideas innovadoras para mejorar nuestros procesos.
Este puesto es de tipo presencial y requiere dedicación y compromiso a largo plazo.
Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de la empresa con tu talento y habilidades.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 3 años de experiencia
- Conocimientos: Capacidad de análisis, Capacidad numérica, Inteligencia emocional, Pensamiento analítico, Proactividad, Resolución de problemas, Responsabilidad, Tolerancia a la frustración, Trabajo bajo presión, Trabajo en equipo, Concentración, Pensamiento estratégico
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Capacidad de análisis Capacidad numérica Inteligencia emocional Pensamiento analítico Proactividad Resolución de problemas Responsabilidad Tolerancia a la frustración Trabajo bajo presión Trabajo en equipo Concentración Pensamiento estratégico Ver 0 aptitudes másHay 0 aptitudes que faltan en tu perfil
Si las tienes, añádelas a tu perfil para encajar mejor en esta vacante.
Mostar competenciasPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
Hace 18 horas (actualizada)
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Acerca de CreSer
Somos una organización comprometida con el desarrollo del Ser Humano, construyendo relaciones armónicas y satisfactorias, para la valoración del individuo y su entorno, mediante procesos transformadores de conducta.
Evaluación general
4.4
245 Evaluaciones
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5
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1%
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Ambiente de trabajo
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3,76
Salario y prestaciones
-
3,57
Oportunidades de carrera
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3,88
Director general
Especialista área en deportes
Actual empleado Santander Septiembre, 2024
Entregados al bienestar y a los derechos de los niños, es una empresa que cuenta con personas profesionales que trabajan día a día por el bienestar de los niños, jóvenes y adultos de la corporación.
Pedagoga
Actual empleado Santander Enero, 2022
es una buena empresa y el área en el que se desarrolla es una de las mas difíciles, ya que los beneficiarios a atender son totalmente dependiente de terceros por lo que necesitan atención 24/7
Lo mejor Su ardua labor, para atender una población con condiciones tan difíciles
A mejorar mejorar lagunas condiciones de trabajo
Recomienda trabajar aquí
Coordinador Terapéutico
Actual empleado Boyacá Enero, 2022
La mejor institución de salud mental del País, especializada en problemáticas adictivas. Allí he aprendido sobre Liderazgo, manejo de personal y sobre todo lo relacionado con atención y mejoramiento de la calidad de vida de los pacientes y sus familias.
Lo mejor Calidez, profesionalismo
A mejorar Nada
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Auxiliar contable
Media salarial
/mes
42 salarios
Comercial asesor
Media salarial
/mes
29 salarios
Asesor comercial
Media salarial
/mes
21 salarios
Talento Humano
Media salarial
/mes
19 salarios
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Profesional en carreras administrativas, finanzas, contables o afines con experiencia de 2 años cómo Líder, Jefe o...
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