Gestor de Proyectos – (PMO)

Descripción de la oferta

Buscamos una persona que actúe como puente estratégico entre la gerencia y los equipos operativos, capaz de transformar ideas abstractas en procesos claros y resultados tangibles, sin perder de vista lo más importante: el impacto humano de cada decisión.
Este rol combina pensamiento analítico, sensibilidad social y creatividad aplicada, apoyándose en herramientas de Inteligencia Artificial para optimizar la gestión de proyectos, procesos y comunicación.

Responsabilidades clave:
- Articulación Estratégica
- Anticipar escenarios críticos y oportunidades de mejora.
- Proponer soluciones innovadoras alineadas con la visión de la gerencia y el propósito de la empresa.

Gestión y Optimización de Procesos

- Diseñar metodologías de trabajo claras y funcionales.
- Automatizar tareas recurrentes y estructurar flujos de trabajo eficientes.
- Acompañar la ejecución de proyectos estratégicos.

Enfoque Humano y Social

- Traducir las necesidades del equipo y los retos del negocio en soluciones prácticas.
- Aplicar miradas antropológicas y sociológicas en el diseño de procesos, productos y proyectos.
- Garantizar que las decisiones respeten la experiencia del cliente y del equipo interno.

Soporte Directo a Gerencia

Actuar como dupla estratégica del líder directo, materializando su visión en:

- Informes ejecutivos
- Presentaciones estratégicas
- Planes de acción claros y accionables
- Innovación y Creatividad Aplicada

Utilizar herramientas de IA para:

- Optimizar procesos
- Generar contenidos estratégicos
- Fortalecer la comunicación visual y narrativa de los proyectos

Perfil y competencias
Formación académica - Profesional en:

- Administración de Empresas
- Diseño Industrial
- Dirección de Proyectos
- Antropología
- Sociología
- o áreas afines

Habilidades técnicas

- Manejo de herramientas de IA para productividad y gestión.
- Capacidad para automatizar procesos.
- Excelente diseño de presentaciones y comunicación visual estratégica.

Habilidades humanas

- Pensamiento disruptivo y creatividad aplicada.
- Capacidad de aterrizar ideas complejas en acciones concretas.
- Proactividad y visión anticipatoria.
- Empatía real hacia los retos del equipo y del negocio.

El perfil que estamos buscando

- Persona joven, con energía, criterio y disposición para un rol operativo con impacto estratégico.
- Actitud de servicio y flexibilidad para ejecutar requerimientos de gerencia, manteniendo siempre la articulación con los equipos.
- Interés genuino por comprender a las personas, sus contextos y comportamientos.
- Capacidad de integrar perspectivas sociales y humanas en la toma de decisiones.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 1 año de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de S L RESEARCH COLOMBIA S.A.S.

Somos una consultora en estrategia y transformación que nace con un interés en la humanización de los negocios aportando al progreso sostenido de las organizaciones y las comunidades a las que impacta.

Somos un grupo de profesionales expertos en comportamiento humano, creatividad, tecnologías del futuro entre otras áreas, que buscamos generar valor a través de experiencias innovadores, agiles y provocadoras en todo el proceso de toma de decisión de las organizaciones

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