Gestor de sede compensar

Descripción de la oferta

¡Únete a la Generación C en Compensar! Estamos en la búsqueda de un Gestor de Sede, un líder apasionado por la administración de espacios de bienestar y con visión innovadora para responder a las necesidades de nuestros clientes. Objetivo del rol Garantizar la adecuada operación de las sedes mediante una gestión integral, oportuna y estratégica, asegurando el cumplimiento de la promesa de valor al cliente, los retos organizacionales y la normativa vigente. Responsabilidades principales Coordinar y asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones y servicios de la sede. Implementar y cumplir los retos estratégicos definidos por la organización. Gestionar los recursos físicos y tecnológicos, articulando con los procesos de apoyo. Garantizar estándares de calidad, seguridad y experiencia de servicio. Optimizar los recursos financieros, maximizando ingresos y eficiencia. Liderar y potenciar el desarrollo del talento humano, impulsando el logro de metas estratégicas. Requisitos Profesional en carreras administrativas, Ingeniería Industrial o afines. Experiencia mínima de 2 años en: administración de personal, gestión de instalaciones y atención al cliente. Disponibilidad para laborar en turnos rotativos de domingo a domingo (44 horas semanales). Ofrecemos Salario: $6,158,600 + prestaciones de ley. Contrato a término fijo directo con Compensar. La oportunidad de aportar al desarrollo de nuestras sedes y de impactar positivamente a la comunidad a través de la recreación, el bienestar y el deporte. Si cumples con el perfil y deseas crecer con nosotros, postúlate ahora y haz parte de la Generación C en Compensar.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Ayer (actualizada)

Acerca de Caja de compensación Familiar Compensar

Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un pr...

Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un préstamo de la Caja Social de Ahorros, una planta de 16 empleados y oficinas tomadas en arriendo en la calle 59 con carrera 11.Empezar no era fácil y menos en un mercado en el que las otras cajas de compensación llevaban una trayectoria de 20 años.

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