Gestor predial - Líneas de Transmisión de energía

Descripción de la oferta

Empresa de servicios a nivel nacional requiere para su equipo de GESTIÓN PREDIAL en la zona oriente del país (Santander, Norte de Santander, Sur de Cesar, Arauca...) de profesional o tecnólogo agrónomo, administrador, agropecuario, catastral, geodesta, civil o abogado con experiencia mínima de cuatro (4) años en gestión predial de infraestructura lineal y participación activa en campo en mínimo tres (3) proyectos.

FUNCIONES: Relacionamiento con propietarios, comunidades, notarías, registro de instrumentos públicos, catastros, alcaldías municipales y manejo de Sistemas de Información Geográfica.

SALARIO: $4.300.000 + $1.500.000 (Prima de localización)
TURNO: 21 días laborales x 7 días de descanso
TIPO DE CONTRATO: Indefinido

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 4 años de experiencia
• Conocimientos: Comunicación y persuasión, Negociación
• Disponibilidad de viajar: Si
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Ayer (actualizada)

Acerca de IGGA SAS

MISIÓN
Prestamos servicios profesionales y técnicos especializados en infraestructura en Colombia; ofreciendo soluciones a través de nuestras líneas de negocio en Ingeniería Especializada, Telecomunicaciones, Gestión Predial, Representación Judicial y Gestión Administrativa. Nuestro Know How se basa en el fortalecimiento permanente de las competencias, formación y bienestar de nuestros colaboradores en búsqueda de la excelencia en el servicio como cultura organizacional; contribuyendo as...

MISIÓN
Prestamos servicios profesionales y técnicos especializados en infraestructura en Colombia; ofreciendo soluciones a través de nuestras líneas de negocio en Ingeniería Especializada, Telecomunicaciones, Gestión Predial, Representación Judicial y Gestión Administrativa. Nuestro Know How se basa en el fortalecimiento permanente de las competencias, formación y bienestar de nuestros colaboradores en búsqueda de la excelencia en el servicio como cultura organizacional; contribuyendo así, al desarrollo sostenible generando valor ambiental, económico y social a nuestros grupos de interés.

VISIÓN:
Ser reconocidos y posicionados en Colombia, América Latina y el Caribe, como un aliado estratégico líder para empresas que desarrollan proyectos de infraestructura en los diferentes países de la región, generando confiabilid2ad y eficiencia en la gestión de nuestros servicios.

NUESTROS VALORES
 HONESTIDAD: armonizamos las palabras con los hechos, la coherencia y la sinceridad, mostrándonos transparentes con lo que hacemos y decimos, generando así confianza.
 RESPETO: nuestras relaciones estarán basadas en el respeto por el otro en su diferencia, cultura y diversidad de creencias que hacen.
 SERVICIO: siempre con la mejor actitud, facilitando procesos y poniendo nuestro empeño y conocimiento con la confianza de hacer siempre las cosas bien.
 CONFIANZA: Creemos en el talento de nuestra gente y a su vez esto se retribuye en amor por la empresa. Cada uno es la imagen de la empresa y esta es el reflejo de cada uno quien labora en ella.
 CREATIVIDAD: Como empresa de Ingeniería el ingenio es clave para la transformación de nuevas ideas, encontrando soluciones de forma innovadora, tomamos acciones y/o pensamientos novedosos que lleven al desarrollo sostenible de nuestras familias, la compañía y la sociedad en general.

Salarios